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10月18日，记者从区人力社保局了解到，该局积极推进人力社保系统“双随机、一公开”监管工作，不断加强行政执法规范化程度，保障执法公平、公正、公开，积极营造公平竞争的营商发展环境。
区人力社保局立足劳动保障监察实际，完善随机抽查事项清单，随时补充检查对象名录库，健全执法检查人员名录库做好公开工作，规范劳动保障监察行政执法行为。制定出台了《在人力社保领域推广“双随机、一公开”工作机制的实施方案》，明确目标要求、主要任务等内容，完善随机抽取检查对象、随机选派执法人员的“双随机”抽查机制，严格限制执法自由裁量权，确保执法活动公平公正。
根据国务院、重庆市要求制定“一单两库”，领取制定抽查事项清单，建立了行政执法人员名录库，将执法人员信息全部录入劳动保障监察管理信息系统，实现情况清楚、动态更新。同时，结合制定的监管对象名录库，通过电脑随机抽取方式确定随机抽查检查对象，在合理调配现有执法资源的基础上，随机选派执法检查人员，真正实现“双随机”抽查。依托“双随机、一公开”信息系统，根据实际情况确定抽查比例和频次，保证了必要的抽查覆盖面和工作力度，有效防止检查过多和执法扰企。此外，对随机抽查发现的违法行为，依法依规予以处理，劳动监察执法行政处罚一律通过互联网向社会公示，对有重大违法行为的监管对象按规定向社会公布，形成有效震慑，行政处罚全部在政府网站公示。
今年以来，区人力社保局认真落实《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价实施细则》，结合书面审查和日常巡查工作，认真开展企业劳动保障守法诚信等级评价，实施企业分类监管，按照相应等级实施相应的监管政策，切实增强劳动保障监察的针对性和效率。截至目前，共完成309户企业的守法诚信等级评价工作，其中A级42户、B级267户，全部在政府网站对外进行了公示。
中央政府及国家部委网站
市政府部门网站
区县政府网站
公共服务单位网站
新闻媒体网站
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