“重庆市五一劳动奖章”获得者黄翔：重症病房“守门人”

在合川区人民医院重症监护病房，监护仪的滴答声与呼吸机的节律交织，身穿绿色工作服的医护人员行色匆匆，紧张的氛围在空气里弥漫。在这里，现年36岁的黄翔已坚守十余个春秋。从青涩护士到重症医学科护士长，从抗疫先锋到管理能手，他凭借精湛技术与赤诚之心，在危重症护理领域书写下不凡篇章，先后荣获“重庆市抗击新冠肺炎疫情先进个人”“重庆市五一劳动奖章”等多项荣誉。他用行动诠释着一名共产党员、一名医护人员的使命与担当。

 ▲黄翔正在查看患者情况

　　主动请缨：坚守57天的“战疫先锋”

　　“我是党员，也是重症护士，这个时候就该上前线！”2020年2月，新冠肺炎疫情汹涌来袭，黄翔主动请缨，在请战书上按下红手印，以合川区援鄂医疗队队长的身份，带领医院6名护理人员奔赴武汉，成为重庆市第三批、合川区第一批援鄂医疗人员。

　　彼时的重症隔离病区，工作强度与感染风险双重叠加。厚重的防护服让行动变得笨拙，护目镜上的雾气模糊了视线，为减少物资消耗，黄翔和队员们常常连续六七个小时不喝水、不上厕所。为保障护理质量与队员安全，他创新设计“AB角护理组工作模式”——两名护理人员组成一组，从穿脱防护服到吸痰操作，每个环节相互确认、监督，有效避免职业暴露。在他的带领下，团队57天持续作战，实现“病患救治打胜仗、患者护理零差错、护理服务零投诉、医护人员零感染、全体队员零伤亡”的目标。

这段战疫经历，成为黄翔职业生涯中最珍贵的记忆。他说：“能在国家需要的时候挺身而出，看着患者从重症监护室转到普通病房，所有辛苦都化作了力量。”凭借突出表现，他被中共重庆市委、重庆市人民政府授予“重庆市抗击新冠肺炎疫情先进个人”。他撰写的论文《浅谈“AB角护理组工作模式”在重症新冠病毒肺炎病房的作用与实践》，荣获重庆市2020年“5·12”国际护士节征文一等奖。

▲黄翔正在查看监护设备数据

　　管理创新：从“救火队”到“标准引领者”

　　2021年担任重症医学科护士长后，黄翔迅速转变角色，以创新思维推动科室管理变革，从“被动应对问题”的“救火队”，成长为“主动制定标准”的引领者，也让科室收获了“创新管理先进科室”“发展新业务新技术优秀科室”等荣誉。

　　他深知“技术没有天花板，患者安全是底线”，不仅多次赴市内外培训学习，考取重庆市护理规培师资、CRRT和美国心脏协会基础生命支持培训导师等资质，还将前沿技术转化到临床——率先在区内开展血液净化治疗、重症护理超声等技术，带领科室开展新业务新技术5项，获得实用新型专利6项，开展区级科研立项1项。为实现护理同质化，他主导搭建标准化体系，牵头制定院级《急危重症护理技术规范》，率先实施危重症患者清单化管理、制定转运安全核查清单，让新手护士也能精准掌握规范，科室连续多年无护理纠纷及投诉。

　　在人才培养上，黄翔创新推行“临床护士-专科护士-护理专家”“临床护士-护理骨干-护理管理”的多元化成长路径。近五年，他培养出市级及以上专科护士24名、护士长2名，为合川区及院内输送危重症护理骨干26名。考虑到患者家属的焦虑，他还构建“同心守护、合煦伴行”人文关怀体系，开发家属参与式电子问卷、优化探视方案、探索“透明化ICU”，让患者及家属满意度持续提升。

　　学科辐射：构建覆盖区县的“生命守护网”

　　“重症护理不能局限在科室里，要让优质资源惠及更多人。”黄翔的办公桌上，一张标注着合川区各镇街及周边区县医疗单位的泛黄地图，见证着他推动学科辐射的努力。

　　作为我区危重症护理学科发展的核心推动者，他率先在区域内实施ICU护理亚专业建设，将科室分为12个亚专业小组，专注呼吸支持、血液净化等领域。每当基层医院遇到疑难病例，他都会带领团队第一时间前往指导；他还积极参与区域内危重症会诊、义诊活动，定期到乡镇医院开展培训，累计为基层医护人员培训200余人次，让危重症护理专科指导辐射区内及周边多个区县。

　　为保障患者全周期安全，黄翔创新实施危重患者转科后MDT随访机制——患者从ICU转到普通病房后，他组织医生、护士、康复师组成团队定期随访，及时调整护理方案。2024年重庆市第七届运动会期间，他主动投身医疗保障工作，用专业守护赛事安全。如今，随着医院胸痛中心、卒中中心等五大中心建设，他正着手探索多学科联动的危重症预警体系，推动区域内危重症护理事业同质化发展。

　　“重症护理不是冰冷的仪器之战，而是带着温度的生命守望。”十余年坚守，黄翔用共产党员的赤诚与护理人的匠心，守护了上万名危重症患者的生命。未来，他仍将带着这份初心，在生命守护的道路上继续前行，让“白衣天使”的光芒照亮更多角落。