合川区三个聚焦引才不断壮大卫生健康人才队伍

一是聚焦“高精尖缺”靶向引才。针对具有高级专业技术职务任职资格或硕士学位等高层次人才及卫生事业单位紧缺人才，采取调动引进、柔性引进和考核招聘等方式，实现人才引进80余人。开辟事业单位引进高层次紧缺人才“绿色通道”，分别从黑龙江省、河南省等地“上门引才”卫生高层次人才3名，进一步充实乳腺专科、新生儿学科、肿瘤放射治疗领域高层次人才队伍力量。二是聚焦事业发展择优引才。抢抓高校毕业生就业高峰期，实施赴高校公开招聘计划，采取抱团招聘、敲门招聘、点对点招聘等方式，直接赴重庆医科大学、中南大学湘雅医学院、川北医学院等医学高校，现场引进医学类本科毕业生、研究生。近两年共举办6场高校招聘会，现场签约70余人。三是聚焦基层实用按需引才。按照务实管用原则，加大向基层医疗机构倾斜力度，实施基层卫生医疗机构专业人员招聘、订单培养计划人员（全科医生）招聘和“三支一扶”招募工作，及时公开招聘医学人才200余名、招募“三支一扶”人员105名到镇街卫生院服务，有力充实农村基层卫生人才队伍。