宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务 医疗与护理 卫生医疗人员培训 卫生技术人员继续教育 保健与健康教育

住所

重庆市合川区双槐镇兴渭街5号

法定代表人

陈伟

开办资金

550（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市合川区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

239.31

-16.62

网上名称

重庆市合川区双槐中心卫生院

从业人数

74

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2023年度，我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记的宗旨和业务范围依法开展执业活动，能够及时按照要求进行变更登记，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，我院在区委、区政府的坚强领导下，在区卫生健康委的直接领导下，认真贯彻落实上级各项决策部署，以党的二十大精神为引领，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，扎实推进基层卫生院高质量发展和医药领域腐败问题集中整治工作。强化医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量，基层服务能力明显提升，较好地完成了各项工作任务，现将2023年工作总结呈报如下： 一、医院运行情况 2023年总收入 2155.63 万元，其中业务总收入1122.33万元，同比下降5.05%；门、急诊人次38996人次，同比下降10.46%；入院人次1931人次，同比下降18.14%；出院人次1964人次，同比下降14.83%；住院床日15122.8床日，病床使用率52%，出院平均住院日7.7天，治愈好转率为84.67%；全年药品占比49.83%，其中中草药占药品比重24.18%；百元医疗收入消耗卫生材料30.41元；全年手术23台，同比增长8.7% ；门诊次均费用149.57元，住院次均费用2744.83元；餐饮从业人员体检2863人次。 二、重点工作推进情况 （一）党建领航，全面加强党的建设 落实全面从严治党主体责任。一是凝心铸魂，强化思想政治建设。健全支委会、院务会议事规则，以“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等为载体，定期学习、报告、研讨，扎实开展主题教育学习，全年开展主题教育理论学习4次，支部书记上主题教育专题党课2次。二是强化党的组织建设，规范党支部考核，健全“双培养”机制，全年发展党员3人，推荐医院副职领导干部1人，选拔中层干部1人。三是坚持民主集中制，对涉及群众切身利益、重要干部任免、重要项目招标采购、大额资金使用等“三重一大”事项，坚决执行集体决策，主要领导末位发言制度，认真履行一岗双责。 落实纪检监督责任。一是落实党风廉政建设，支部书记履行第一责任人职责，分管领导履行“一岗双责”，齐抓共管党风廉政建设，贯彻执行中央八项规定精神，正风肃纪，营造反腐败的高压态势。二是强化教育提醒，深入学习习近平论党风廉政建设和反腐败斗争论述3次，组织党员干部、职工参加“以案四说”警示教育6次，开展廉洁谈话28次，重大节日廉洁提醒6次。三是深化行风建设，制定行风和医药领域腐败问题集中整治工作方案，成立工作领导小组和工作专班，排查问题19个，关键少数15人，完善关键岗位和关键人员轮岗制度。 （二）狠抓质量，提升医疗服务和技能 一是强化十八项核心制度落实，健全三级医师查房制度，狠抓病历质量，增强病历书写规范意识。医务科会同药剂科每月随机抽取住院病历和门诊处方，查处问题、及时通报、限期整改。二是规范诊疗行为，提高医疗服务质量，杜绝医疗事故发生，医务科联合其他科室定期开展医疗业务、医疗安全、院感督导等检查活动，及时发现问题、纠正问题；护理部随机向病人发放满意度调查问卷，及时了解患者需求和就医体验，补足医疗服务存在的短板。三是深耕技能培训，通过平时以练助学、以赛促教，全面提升我院护理队伍的总体素质，为我院在2023年区级护理技能岗位比赛荣获基层组团体二等奖打下坚实基础。 （三）强化人才队伍培养 一是坚持科学选人用人，实现老中青梯队建设，人才梯队建设是医院发展的重要保障。根据我院业务发展和工作需要，经过考察酝酿，不断派出业务骨干到上级医院学习进修。二是加强学习培训，提高医务人员业务素质。一方面加强在职职工业务培训学习，督促医务科、护理部、院感科等职能科室组织院内业务培训；另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养，走出去——先后选派了2名业务骨干到上级医院进修学习，1人到区卫健委挂职锻炼，请进来——邀请合川区中医院专家教授到医院进行业务培训和技术指导，为医院整体搬迁打牢坚固的人才基础。 （四）逐步推进医院建设 一是黄土门诊改造工程顺利推进，预计在2024年6月投入使用，满足群众就近就医需求。二是灾后重建项目有序推进，在区委区政府、区卫健委、镇党委各级领导的广泛关注和大力支持下，征地手续已基本完成。 （五）家医签约服务稳步提升 全年完成全镇16个行政村、3个社区家庭医生签约服务工作，签约群众达14867余人，较去年增加8662人，增长率为139.6%。组建16个家医签约团队，定期下村回访，做实宣传策划，入户巡诊、家医随访，切实做到“让医生走进家庭，让家庭拥有医生”，开通家医签约人员入院绿色通道，优化入院流程，家医签约患者入院率较同期提升15%。 （六）做实做细基层公共卫生管理 积极开展居民健康体检，建立居民健康档案、慢性病管理、老年人健康管理、健康教育、妇幼保健、传染病防控等各项工作。全年完成居民健康档案33533份，建档率91.62%；老年人健康管理6163人，完成率67.38%，高血压患者健康管理4948人，管理率100%；糖尿病患者健康管理1232人，管理率100%；结核病患者健康管理12人，管理率100%；预防接种八苗基础免疫全程接种率100%、麻疹首诊及时率达95%；0-6岁儿童健康管理1095人次、孕产妇健康管理60 人次，分别达94%以上；严重精神障碍患者健康管理260人，完成率达99.60%，规范服药率超过90.38%，开展健康教育知识讲座108场，咨询活动10次，张贴宣传栏112张。 （七）突出特色，中医药优势日益凸显 持续落实中医药采取鼓励及考核措施，将中医药特色指标纳入重点考核激励；全年完成中医门诊人才13856次，门诊非药物治疗率5.1%，中医住院人次678人次，中草药收入156.92万元。 三、取得的成绩 （一）区级“特色中医科”通过复审 2019年我院建立以合川区名中医、副主任中医师胡必明为学科带头人的特色中医科，顺利荣获重庆市“精品中医馆”称号；2021年积极报区级“特色中医科”并取得立项资格；2023年我院制订“以创建促发展，以复审提质量”的理念，顺利通过区级特色专科复审，中医技术水平逐步提升，服务能力明显增强。 （二）荣获“2023年合川区护理岗位技能大赛基层医疗机构组‘二等奖’” 2023年5月，由我院周玉琴、蒋和玲两名同志代表医院参加合川区卫生健康委员会举办的护理岗位技能大赛，以团体得分第二的优势荣获“基层医疗组二等奖”。 四、存在的问题及困难 （一）现代化医院管理制度还不够健全。部分医院管理制度落实不到位，在科学化精细化管理方面还存在差距。医院信息化建设几近于无，成为医院高质量发展的瓶颈。 （二）业务发展还需深度挖掘。一是科室发展创新不足，新项目的开展缺乏系统规划。二是业务拓展面还需进一步扩大。三医疗设备缺乏，比如CT、腹腔镜、C臂、电子胃镜等。 （三）专业技术人员缺乏，人员结构不甚合理。特别是外科方面仅有2名执业助理医师。中医科在未来一年内老同志退休较多，会出现人才断层的情况，且部分科室发展缓慢，缺乏学科带头人。 （四）医疗质量与安全还需持续强化。一是医院个别医疗文书书写欠规范，交接班内容过于简单等问题依然存在。二是村卫生室普遍存在消毒感染记录无或不规范现象。 （五）中医特色发挥优势不够突出。一是作为基层医疗机构医疗设备落后，很难保证治疗质量的提高。二是治疗手段比较单一，难以满足临床需求。 （六）受财政收支核定影响，比同级单位拨款少。这几年业务发展较慢，存在逐年亏损，单位总体资金运转困难。 （七）业务用房不足，地理位置受限。我院现有业务面积仅3100平方米，不能较好满足基本医疗服务需求，严重制约了医院的发展。 五、下一步工作打算 （一）强化教育监管，从严正风肃纪。一方面创新党风廉政教育、警示教育方式，例如开展廉政知识竞赛、举办廉政教育主题户外活动，以职工乐于接受的方式，帮助党员干部和医务人员树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；另一方面组织职工定期学习违规违法案件，传递压力，震慑人心，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，把党风廉政建设要求落到实处。 （二）加强医院管理，提升医疗服务质量。一是加强党的建设，稳步落实“党建赋能·赶考亮卷”行动，全面抓实党建工作，发挥好党建领航作用，为医院的发展提供保障。二是抓住“十四五”规划机遇，借力医共体，学技术、育人才，提高医疗服务水平和能力。三是重建黄土门诊部，拓宽医疗服务辐射范围，增强我院在边界村社影响力，逐步回笼医疗资源。 （三）健全医院管理，落实各项制度。一是严格落实十八项核心制度，确保质量与安全。二是健全和完善医院管理各项规章制度。 （四）积极推进新医院迁建工程。目前，我院整体迁建项目得到了区委区政府、镇党委镇政府以及区卫健委的广泛关注和大力支持，2024要进一步加快项目推进，同时做好人才、设备等衔接，为迁建后的医疗服务工作夯实基础。 2024年，双槐中心卫生院将坚持以服务患者为中心，以创建甲级乡镇卫生院为目标，全面加强党的领导，抢抓黄土门诊建设和灾后重建项目建设的大好机遇，以更坚定的信心、更充足的干劲，谋划新思路、实现新突破，取得新业绩，不断开创医院高质量发展的新局面。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证书 有效时间：2020.01.01至2024.12.31

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无