宗旨和

业务范围

负责全区人力社保网络与信息化建设、安全管理工作、网络及设备的日常运行管理和维护工作、网络信息发布、维护管理工作、网络舆情工作、信息技术培训工作 负责具体落实区人力社保局网络安全和信息化领导小组的各项工作要求统筹、协调、组织和推动人力社保领域信息化工作的开展 承担区人力社保局信息化领导小组办公室的日常工作

住所

重庆市合川区江城大道236号

法定代表人

郭宽亮

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市合川区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

53

41

网上名称

无

从业人数

3

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年在局领导的关心和支持下，网络信息管理中心紧紧围绕全区人力资源和社会保障中心工作，切实做好信息化支撑及服务保障工作，全力确保网络和信息安全，有条不紊地推进各项工作，现将2023年以来工作开展情况总结如下： 一、2023年工作开展情况 （一）强抓网络安全运行。一是完善制度建设。贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，制定了《重庆市合川区人力资源和社会保障局个人信息保护管理制度》，调整了局网络安全和信息化领导小组。二是加强风险排查。今年以来开展《网络与信息安全情况通报》排查23次，按照市局网信办要求开展金保内网终端安全风险排查，确保“专网专用”、“专机专用”，开展2023年度网络和数据安全检查。三是加强“智慧人社”安全。今年以来权限管理业务办理1131人次，配合做好部中心来合检查社会保险基金专项中权限审批有关工作。三是加速推进国产化。根据区安可推进工作领导小组有关文件精神，制订了全局2023－2027年安可替代计划，今年累计完成安可替工程信创版电脑45台，数量上超额完成，按时向区安可替代办报送4个季度报表。牵头开展软件正版化迎检工作，统一在电脑上安装检测软件148台，完善工作总结、计划、工作制度和责任，于9月26日正式迎接了市版权局检查组对局机关、社保中心、就业中心检查，从检查结果上来看办公软件正版化落实较好，更替国产办公软件国产正版软件安装128套，有效巩固软件正版成果，严防盗版侵权。四是强化值班值守。在春节等重要关键期严格落实24小时值班制度，自主监测和人工巡查门户网站、微信公众号、机房、服务器、视频监控等76次，更新安全设备新离线病毒库、入侵检测库、规则库23次。 （二）推进数字重庆建设。一是强化组织领导。成立推进数字重庆建设领导小组，局主要领导任组长，分管领导任副组长，领导小组下设办公室和七个专题工作组，齐心协力推动数字重庆建设各项任务落实。二是开展核心业务梳理。2023年10月20日下午组织各业务科室、业务单位召开局核心业务梳理工作会，由网络信息管理中心牵头开展核心业务梳理工作，根据《数字重庆建设核心业务梳理操作指南》，聚焦人社就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系四大版块业务，对应市局核心业务架构图，结合实际，运用“V”模型方法，逐级分解核心业务到数据项，拆解一级业务20项、二级业务45项，业务事项99项，形成1张核心业务架构图。三是开展“一件事”谋划和对接。2023年就“一件事”和“一卡通”应用场景等召开专题会5次，于2023年11月20日就“薪线索办理一件事”与市局开展面对面对接工作，在返乡人员服务、外出务工服务、就业创业服务等方面开展“一件事”谋划和市局对接工作，其谋划应用与市局相关应用场景高度重合，故未确定。四是编制数据资源。根据《关于开展第三批公共数据归集工作的通知》开展数据资源编目和数据归集工作。按要求原有26项目录基础上新增10项编目，新增是基于原数据责任清单，其涉及机关工工资福利科财政供养人员信息、就业和职业能力建设科民办职业培训机构信息、社保中心退休人员明细、就业中心职业技能培训、新就业人员、公益性岗位、登记失业人员、担保贷款、技能提升补贴、交通补助人员信息等，在公共数据资源管理系统（DRS）中编制数据资源目录10项，目前归集数字项115项，归集数据总量365744条，归集率达100%。五是业务事项编目。网络信息管理中心承担重庆市一体化数字资源系统（IRS）事项编目系统管理员工作，为业务科室和业务单位创建了编目员，开展人社业务事项认领932项，认领率达100%。六是完成资料报送。按时向区数建办、专题组、区大数据管理局，以及派驻纪检组报送与市局对接情况、“一件事”谋划情况、“一网两线”需求、工作动态等相关资料，参加不同专题组会议和培训。 （三）强化网络政务公开服务能力。根据《2023年版政务公开标准目录》调整局本级网站基层政务公开专栏、处罚决定等栏目，更新发布就业创业领域基层和社会保险领域基层标准目录。为进一步扩大合川人社助企纾困、高校毕业生就业创业、“合川零工市场”微信小程序等政务宣传工作，在“合川人力社保”微信公众号制作相关专栏菜单。在网络内容发布方面严格落实内容审核 “三审三校”、“保密审查”制度，今年以来网站发布信息503篇，制作微信公众号图文信息73篇，错别字、错误表述整改56次，我局网站工作动态和焦点图片栏目更新质量受区政府办公室通报表扬，中心全力做好迎接市级第三方公开评估检查，确保网上政务公开不被扣分。 （四）加强网络服务网点建设。为进一步畅通人社便民服务最后一公里，助力就业、社保领域政务服务事项“就近办”，保障合川区科技孵化大楼 “人社驿站”和243个就创超市网络基础设施建设。构建“合川人社政务服务“15+5”电子地图”网点，加强社银服务网点采集工作，截至12月底共采集626处电子地图网点信息，为企业群众更好提供人社便民服务点清晰指引。 （五）加强网络舆情工作。起草《重庆市合川区人力资源和社会保障局网络舆情处置应急预案》和《重庆市合川区人力资源和社会保障局网络舆情处置队伍》，根据有关要求认真履行网评工作职责，2023年组建网评员2人，其中1名网评员总分在支队第一。在重大会议、重要庆典活动、重大项目建设期间严格落实舆情监控制度，每天安排好值班人员。今年来重点关注了农民工欠薪、事业单位公开招聘具有重大社会影响力方面舆情，今年来共收集66条“互联网”舆情，来源渠道集中在抖音和小红书等平台，主要内容为拖欠农民工资、公开招聘，到目前为止未引发较大负面网络舆情事件发生。 （六）做好网络日常维护工作。定期对“渝芯薪”服务器数据备份，共备份23次；今年来开展门户集成业务平台、Message维护用户共计151次，处理网络故障89次，调试视频会议93次。 二、存在主要的问题 随着推进数字重庆建设和门户网站第三方评估检测工作任务加重，其次“15+5”人社便民服务圈建设，“智慧人社”权限集中管理工作量增加，网络安全技术管理人员配备未跟上，在遇到负面舆情、恶意攻击、计算机病毒侵袭等突发事件处理专业能力不够，其次在信息系统安全方面投入的力量有限。 三、2024年重点工作 一是做好“智慧人社”各业务板块权限审核工作，强化全区信息系统账号权限管理。二是加强360终端安全管理系统、天珣内网安全风险管理与审计系、正版软件日常管理工作，定期更安全设备新离线病毒库、入侵检测库、规则库，防范重大网络事件发生。三是做好政府网站、微信公众号相关工作，随时做好迎接国务院办公厅、市政府办公厅、区府办等第三方评估检查工作，确保考核不扣分。四是扎实推进数字重庆建设相关工作，重点做好人社 “一网线”建设工作。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书：有效期2023年3月6日至2028年3月6日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无