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[索 引 号] 11500382765928214R/2024-00569 [发文字号]
[主题分类] 其他 [载体分类] 公告公示
[发布机构] 合川区委编办 [有 效 性]
[成文时间] 2024-06-19 [发文时间] 2024-06-19
[标 题] 事业单位法人年度报告书(2023年)(重庆市合川区第三人民医院)

统一社会信用代码  

   125003824505767441  

事业单位法人年度报告书

2023年度)

单 位 名 称

重庆市合川区第三人民医院

定代表

国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市合川区第三人民医院(重庆市合川区钱塘中心卫生院)

宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 医疗与护理;医学教学;医学研究;卫生医疗人员培训;卫生技术人员继续教育;保健与健康教育。

重庆市合川区钱塘镇园凼街225号

法定代表人

李杰

开办资金

318(万元)

经费来源

财政补助(差额补贴)

举办单位

重庆市合川区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

1739.67

1853.43

网上名称

重庆市合川区第三人民医院(重庆市合川区钱塘中心卫生院)

从业人数

139

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

上一年度按规定申请了变更登记。变更登记的具体内容:2023年11月将法定代表人由何代书变更为李杰。

本年度,我院共接诊77472人次,其中,门急诊70518人次,住院6954人次。一年来,业务总收入3198.16万元,比去年同期增长6.22%,药品、卫材收入1430.75万元,占业务总收入的44.73%。其中门诊收入953.54万元,比去年同期增长4.52%;住院收入2244.62万元,比去年同期增长6.96%。结余约86.48万元。 (一)强化党建统领,凝聚工作合力。 做好党建工作与业务工作的有机结合,立足医院发展所需,以“党建统领赶考亮卷”专项行动为契机,共拟出27个医院重点任务清单,强基础、补短板、抓规范、促提升,医院各项工作扎实推进。 (二)抓好政治任务,出实招办实事。 从严落实法治建设、扫黑除恶及巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等政治任务,把保障人民健康放在发展的位置,瞄准问题短板,锁定民生需求,出实招、办实事、求实效,全年重大政治任务均有效落实。 (三)抓好行风建设,筑牢廉洁底线。 一是强化行风建设工作。深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述,以开展谈话提醒、观看警示片、集体廉政约谈等方式,教育提醒医院干部职工坚持将守纪律、讲规矩内化为自觉意识,外化为自觉行动。二是筑牢医药反腐防火墙。扎实开展医药领域腐败问题集中整治工作,以“零容忍”的态度坚决惩处腐败,查找出廉政风险点3点,制定了《医药代表、设备及耗材供应商来访制度》等6个制度,与全院医务人员签订了《医务人员廉洁行医承诺书》,组织了3次党规党纪考试,始终坚持标本兼治、纠建并举、较真碰硬,推动医药领域反腐工作走实走深。 (四)夯实党建基础,增强党建活力。 一是严格组织制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、请示报告、党务公开、述职评议等制度,并纳入全年增核绩效考核。二是充实党员力量。2023年入党积极分子4人,发展预备党员1人,党员发展质量较高。三是按时履行义务。全年圆满完成党费交纳,全年党费交纳无拖欠现象。 (五)强化思想武装,抓实主题教育。 紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个具体目标,确保主题教育沿着正确方向开展,组织党员干部集体学习10余次,专题研讨10余次,支部书记讲专题党课2次,撰写心得体会15篇,召开调研成果交流会2次,针对调研中发现的普遍性问题5条,拿出有效对策措施6条,推动调研成果转化。 (六)强化公卫质效,完成比拼指标。 2023年医院通过“强管理、抓过程、亮结果”等措施,进一步细化“赛马比拼”目标责任。八苗接种率及迁出率均达市级骞马比拼的指标。高血压及糖尿病规范管理率分别为62.67%、62.3%。与钱塘镇政府部门建立了联席会议与月信息交换重精工作机制。全年未发生肇事肇祸事件。辖区常住老年人健康管理率65.29%,重点人群及特殊人群在家且有意愿签约率为100%,高质量完成签约任务,家庭医生结合家医签约并对老年人体检结果进行了全面分析评价,还组建精品家庭医生服务团队,逐步完善家医签约服务考核指标。心血管病综合干预项目;慢性阻塞性肺疾病高危人群早期筛查与综合干预项目均按区疾控中心的要求圆满完成任务。  (七)加强队伍建设,筑牢战斗堡垒。 围绕单位发展,积极引进人才,公招护理专业人员1名、订单定向临床专业人员1名;强化人才培养教育,选拔业务骨干2人次到三级医院进修,3人参与全科医生转岗培训,6人参与全区“三基三严”抽考,5人通过医师考核,1人通过副高级职称评审。 (八)提升业务能力,增强综合实力。 一是在原有特色专科呼吸内科的基础上,成功申报泌尿外科为区级特色专科,耳鼻喉科为区级特色专科培育项目。并组织召开医院特色专科建设推进会,就当前专科建设的项目开展、设备配置、人才培养、下一步发展方向等问题展开讨论并实施,创新赋能医院学科建设高质量发展。截至目前开展新技术、新项目11项(电子支气管镜检查、超声引导下臂丛神经阻滞麻醉、腹腔镜下疝修补术、高流量湿化治疗、腰椎骨折骨髓泥注射成形术等),全年呼吸科收治住院人次1000人次,泌尿科完成手术387台,耳鼻喉完成了265台,充分发挥特色科室引领作用。 二是医院派出专科护士、专科医生、院感管理等人员5名再次到区人民医院短期培训学习,区人民医院派驻肾内科业务骨干1名,通过与区人民医院学科共建、对口支援等方式助力医院血液透析项目开展。于2023年5月成功通过各项验收正式开科,截至目前有固定患者14人,增加业务收入58万元。 三是外派放射科医师3人,到重庆市人民医院放射科进修学习,医院核磁共振于2023年9月正式投入使用,截至目前已接诊600余人次,增加业务收入28.5万元。

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