[索 引 号] | 11500382765928214R/2024-00503 | [发文字号] | |
[主题分类] | 其他 | [载体分类] | 公告公示 |
[发布机构] | 合川区委编办 | [有 效 性] | |
[成文时间] | 2024-06-18 | [发文时间] | 2024-06-18 |
[标 题] | 事业单位法人年度报告书(2023年)(重庆市合川太和中学) |
统一社会信用代码
125003824505792248
事业单位法人年度报告书
( 2023 年度)
单 位 名 称 |
重庆市合川太和中学 |
法定代表人 |
|
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市合川太和中学 | ||
宗旨和 业务范围 |
实施高中学历教育、初中义务教育,促进基础教育发展。高初中学历教育。 | |||
住所 |
重庆市合川区太和镇小甑子街23号 | |||
法定代表人 |
曾松 | |||
开办资金 |
1130(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
重庆市合川区教育委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
2534 |
2511 | |||
网上名称 |
重庆市合川太和中学 |
从业人数 |
302 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕区委教育工委“建设基础教育和应用技术教育强区、构筑区域性教育高地”的目标,全面贯彻党的教育方针,坚持稳中求进工作总基调,大力实施“党建统领、品质提升、创新驱动、特色创建、队伍锻造”行动,秉承“和”文化,全面推进学校治理体系现代化,加快学校内涵发展和质量提升,建设区域一流、特色鲜明的农村优质高完中学校。 一、坚持党建统领,打造“和一”党建品牌 (一)实施思想政治引领提升行动 全校上下深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育的重要论述,全面贯彻党的二十大及二十届二中全会精神,依托“党建统领·赶考亮卷”行动,聚焦立德树人、“五育”并举,深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加自觉。制定完善了太和中学党组织会议和校长办公会议议事规则,确保党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。 (二)扎实开展主题教育 围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧紧锚定主题教育的目标任务,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来,有机融合、一体推进,精心组织实施,确保圆满完成主题教育各项任务,把主题教育成果转化为推进学校高质量发展的实效。 (三)深入开展党建质量提升行动 落实党建主体责任,充分激发党支部管理党员、组织群众、宣传教育、服务发展的强大效能,推进支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、品牌活动特色化,全面提升基层支部组织力。全力打造“和一党建”品牌,本年度提炼总结了相关经验做法。以“双培养”“双强化”“双规范”等工作为抓手,严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等制度,规范推进组织建设。落实太和中学“3个4”党建工作法,从党委、支部、党员三个层面,分别落实好“四个一”。并以“四个一”落实成效评定样板支部、先进个人。 (四)实施队伍整体优化提升行动 按照德才兼备、以德为先,年龄合规、人岗相适、用人所长、利于事业、益于成长,注重实绩、群众公认等原则调整选任一批中层干部和处室干事,明确分工,厘清职责,加强培训,出台处室工作考核办法,激发干事创业活力。进一步办好“青年干部素质提升班”,多方式为干部搭建作用发挥平台、成长展示平台、交流锻炼平台,使干部主动冲锋在教学一线、管理一线、服务一线。 (五)抓牢意识形态管控 建立健全学校教师——班主任——党组织书记纵向三级管理网络,全面落实意识形态“主体责任”“第一责任”和“一岗双责”工作责任。进一步完善舆情分析研判机制、活动报备机制和风险预警报告机制。开展场所、社团、出版物和三微一端等的全面清理,开展讲座、论坛活动严格向区教委“一事一报”,坚持“先审后办”。严把课堂教学政治关、质量关,严防教师在课堂上发表不当言论。加强对捐赠活动的管理,从严审核捐助对象、捐赠内容等有关情况。 二、聚焦品质提升,促进育人质量全面提升 (一)提升思想政治教育和德育品质 1.加强学生思政工作和班团组织建设。全面推进大思政课建设,立足学校实际,建设“四个一体化”工作体系。顶层设计一体化,课程建设一体化,队伍培养一体化,阵地建设一体化。充分用好周吉可故居、学校劳动实践基地、区内外研学基地等地方资源,建设思政教育基地。实现课内外校内外无缝衔接、全员全过程全方位育人。建设好班级、团队组织,牢牢把握日常教育阵地。 2.加强德育常规管理。以坚强有力、规范过硬的常规管理擦亮“和正德育”品牌。强化了自律教育、自主教育、自强教育,牢牢扣住“思想教育系统化、品质教育生活化、行为教育规范化、心理导向科学化、内务管理军事化”强化德育常规,加大管理、检查、评比力度,班级管理讲秩序、有活力,年级管理有讲规范、有特色。将学生身体健康、心理健康等工作作为重中之重,确保零事故。 3.加强德育活动品牌化。将学校原有的“和韵生辉•艺养人生”艺术节、“和韵生辉•以体育人”体育节、“和韵生辉•科创追梦”科技节、“和韵生辉•悦读润心”读书节、“和韵生辉•崇劳励志”劳动节、“和韵生辉•和畅心声”心育节等活动做靓并固化,将开学典礼、毕业典礼、成人典礼等礼仪常态化,做到年年有进步,回回有提升,打造学校德育名片。 4.加强劳动教育。打造校内劳动教育场所,将新街校区“和耕园”,石岭校区种植区建设成学生出力流汗、培养劳动精神的基地。深入推进市级课程创新基地和区级课程创新基地建设的各项工作,争评优秀项目基地。对我校劳动教育进行系统化、体系化梳理和建构,结合太和实际,推进特色亮点做法。 5.推进心理健康教育。切实有效推进“心理健康教育改革示范学校建设”项目,有效发挥全校专、兼职心理教师和班主任、全体育人者的作用,明确职责,厘清任务。围绕“三全四结合”工作法,全体教职员工共同参与,有效提升学生心理健康水平。 6.加强家校联动。建设好学校、年级、班级三个层级的家长委员会,加强了《家庭教育促进法》的学习落实,建立家校社协同育人机制。成立了家长学校,建设班级、年级、学校三级家委会,通过家长会、家长开放日、家校共育课程、成立家校协同中心、成立家长志愿服务队等方式密切家校联系。每学期开展家长开放周、家长进校日活动,家长进课堂、进办公室、进食堂、进学生宿舍。组织家长监考、家长志愿者参与周末留校生管理、家庭教育培训等活动。 7.加强体艺工作。按照“重普及、抓提高、铸特色”的思路,形成“人人有特长、班班有特点、学校有特色”的太中体育、艺术教育大格局,开足开齐体艺课程,加强课堂教学管理,鼓励艺体教师创新授课模式,严禁教师“放羊”“放牛”式教学。完成艺术中心工作人员配置,完善规章制度,作好体育俱乐部、艺术合作机构的管理。搞好高三艺术生集训、体育生备考。组织好各级各项艺体赛事,确立我校体育、艺术的品牌项目。 (二)提升教学质量,确保教学品质 1.抓实教学常规和课堂管理,保障教学秩序。落实了太和中学教学基本规程,认真执行教学计划。对标“五环节”课堂教学模式,对教师教学流程中的各个环节提出标准,加强督查。加大出勤考核、教学纪律督查,查课查班专人负责。 2.抓实教研备课活动,推动教改课改。遴选一批业务水平高、带动引领强的教研备课组长,强化教研组、备课组职能职责,明确教研、备课活动规程,提升科研能力,落实《太和中学关于开展校级课题研究的实施方案》,进一步做强校本教研,引领全校教师专业成长。打造优秀的教师团队,强化科研意识,营造科研兴校,科研兴教的氛围;强力推进校本教研,把校本教研作为学科发展的第一推动力。 3.抓实毕业班工作,确保教学成绩。成立了毕业班管理小组,拟定2024届毕业班管理办法。实行目标管理,总结上届得失,认真研判初、高2024届的现实情况,科学划定目标,从班级、学科等角度细化分解目标,制定一系列抓手,努力排除各种干扰,及时解决教学中的问题。 4.抓实师德师能提升,推动学科建设。落实了师德师风负面清单、通报警示、师德失范惩戒、评价档案等相关制度,将师德师风教育贯穿教师生涯全过程。在教师节开展优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、星级教师等评选表彰工作。完善贯穿新教师入职培训、教坛新秀、教学能手、骨干教师、教学名师、教育名家“全生命周期”培养模式。 5.推进科技科创工作,打造科创亮点。办好了年度科技节,调整“王灵琳科技工作坊”,强化校内科创宣传,组织各项科创活动;与区科协、科技局对接,争取项目和支持。与语文教研组协调,组织师生参加科幻征文,对年级组下指标、明任务,提高获奖率;提前谋划重庆市科创参赛,使更多项目获奖,提炼科技工作成果。 三、持续改革创新,推动学校特色发展 (一)打好“双减”攻坚落实战 持续把“双减”工作摆在突出位置,强化了学校教育主阵地作用,坚持校内提质,落实“五项管理”要求,提升课后服务质量。强化了家校社联动和宣传引导,确保教育良性发展,推进“双减”政策落地落实。 (二)推进数字化赋能育人新路径 有效推进精准教学云平台建设,加快推进城域网升级改造工作;在教委学科专班指导下做好了2023年秋期教学资源入库建设;继续推进精准教学云平台常态化使用,督促教师利用平台大数据功能做好因材施教工作;优化精准教学云平台功能,依托平台建立学校评价、教师评价、学生评价模块,形成评价数据库,推进课程、资源、教学、评估数字化。以“少而精”的思路办好重庆八中双师云班,以教育资源数字化、网络化、智能化驱动教育均衡。 (三)积极融入教育开放格局 增强与“九校联盟”兄弟学校、周边区、市、县相应学校的交流合作,与在行知教育思想共践、协同发展机制共商、教育改革创新共探等方面合作交流。鼓励教师参加开放型学术组织、学术活动,提高影响力,提升个人和学校的美誉度。 (四)深化教育评价改革 完成了区委教育工作领导小组交予的改革试点任务,进行教育评价改革数字化探索,选取改革要点制定方案并深入实施,形成改革成果材料。 四、强化保障守牢底线,增强文化增进效能 (一)切实抓好各项安全稳定工作 抓好校园安全防线,扎实开展校园安全隐患排查整治,针对消防、交通、食品、卫生防疫、危化品等重点部位和重点领域进行“拉网式”排查,及时消除各类安全隐患。争取镇党委政府和太和派出所的支持,深入开展校园周边环境整治,营造风清气正的校园环境。抓好全面安全教育。通过“开学第一课”、班会课等形式及时组织学生开展安全培训,结合防溺水安全、道路交通安全、消防安全、电信诈骗防范、食品安全、校园欺凌、防性侵等方面开展宣传,着力提高学生安全意识、避险自救自护能力。注重学生心理健康教育,有针对性开展形式多样的生命教育、挫折教育。强化食品安全管理。要牢固树立校园食品安全意识,按照料“十个务必”要求搞好学校食堂、食材、食品加工、餐食制作等管理。进一步梳理各项后勤管理制度,组织学习,加强制度执行力度。 (二)切实做好后勤保障工作 提高服务品质,营造舒心环境。加强在工程项目建设,抓紧推进课程中心、劳动基地建设,为八十周年校庆献礼。加快完结石岭校区食堂建设,争取尽快投用。强化内部控制。建立完备的内控制度,进一步梳理各项后勤管理制度,组织学习,加强制度执行力度,杜绝管理漏洞。加强节能降耗教育和管理,实施奖惩措施,让节约意识深入人心。做好物资物品采购,为教育教学作好保障。加强服务,对师生的需求及时予以反应。 (三)切实增强工会职能 推进学校工会、教代会工作的制度化、规范化建设。履行工会“参与、建设、维护、教育”四项职能,密切与广大教职工的联系。落实教代会职权,推进民主管理。每学期组织开展有益于教职工身心健康的文娱体育活动,管理好教工活动中心。继续做好扶贫济困及送爱心工作,搞好“冬送温暖夏送清凉”活动,解决教工的实际问题,关心慰问生病教工,帮助扶持贫困教工,重视关怀退休教工。搞好传统节日和重大节日的纪念庆祝活动,特别是教师节的庆祝表彰活动。搞好月度慰问活动,增强教工工作的幸福指数。增进教职工对“和”文化的理解和认同。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情况 |
合川区教育系统年度考核二等奖 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 | |||
填表人: 罗学友 联系电话:13594365416 报送日期:2024年04月30日
分享文章到
部门解读
一图读懂
媒体视角
政策问答
政策文件
附件下载
主办:重庆市合川区人民政府办公室
邮编:401520
地址:重庆合川区希尔安大道222号
网站标识码:5001170002