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[索 引 号] 11500382765928214R/2024-00503 [发文字号]
[主题分类] 其他 [载体分类] 公告公示
[发布机构] 合川区委编办 [有 效 性]
[成文时间] 2024-06-18 [发文时间] 2024-06-18
[标 题] 事业单位法人年度报告书(2023年)(重庆市合川太和中学)

统一社会信用代码  

   125003824505792248  

事业单位法人年度报告书

2023年度)

单 位 名 称

重庆市合川太和中学

定代表

国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市合川太和中学

宗旨和

业务范围

实施高中学历教育、初中义务教育,促进基础教育发展。高初中学历教育。

重庆市合川区太和镇小甑子街23号

法定代表人

曾松

开办资金

1130(万元)

经费来源

财政补助(全额拨款)

举办单位

重庆市合川区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2534

2511

网上名称

重庆市合川太和中学

从业人数

302

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕区委教育工委“建设基础教育和应用技术教育强区、构筑区域性教育高地”的目标,全面贯彻党的教育方针,坚持稳中求进工作总基调,大力实施“党建统领、品质提升、创新驱动、特色创建、队伍锻造”行动,秉承“和”文化,全面推进学校治理体系现代化,加快学校内涵发展和质量提升,建设区域一流、特色鲜明的农村优质高完中学校。 一、坚持党建统领,打造“和一”党建品牌 (一)实施思想政治引领提升行动 全校上下深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于教育的重要论述,全面贯彻党的二十大及二十届二中全会精神,依托“党建统领·赶考亮卷”行动,聚焦立德树人、“五育”并举,深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加自觉。制定完善了太和中学党组织会议和校长办公会议议事规则,确保党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。 (二)扎实开展主题教育 围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧紧锚定主题教育的目标任务,把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来,有机融合、一体推进,精心组织实施,确保圆满完成主题教育各项任务,把主题教育成果转化为推进学校高质量发展的实效。 (三)深入开展党建质量提升行动 落实党建主体责任,充分激发党支部管理党员、组织群众、宣传教育、服务发展的强大效能,推进支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、品牌活动特色化,全面提升基层支部组织力。全力打造“和一党建”品牌,本年度提炼总结了相关经验做法。以“双培养”“双强化”“双规范”等工作为抓手,严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话等制度,规范推进组织建设。落实太和中学“3个4”党建工作法,从党委、支部、党员三个层面,分别落实好“四个一”。并以“四个一”落实成效评定样板支部、先进个人。 (四)实施队伍整体优化提升行动 按照德才兼备、以德为先,年龄合规、人岗相适、用人所长、利于事业、益于成长,注重实绩、群众公认等原则调整选任一批中层干部和处室干事,明确分工,厘清职责,加强培训,出台处室工作考核办法,激发干事创业活力。进一步办好“青年干部素质提升班”,多方式为干部搭建作用发挥平台、成长展示平台、交流锻炼平台,使干部主动冲锋在教学一线、管理一线、服务一线。 (五)抓牢意识形态管控 建立健全学校教师——班主任——党组织书记纵向三级管理网络,全面落实意识形态“主体责任”“第一责任”和“一岗双责”工作责任。进一步完善舆情分析研判机制、活动报备机制和风险预警报告机制。开展场所、社团、出版物和三微一端等的全面清理,开展讲座、论坛活动严格向区教委“一事一报”,坚持“先审后办”。严把课堂教学政治关、质量关,严防教师在课堂上发表不当言论。加强对捐赠活动的管理,从严审核捐助对象、捐赠内容等有关情况。 二、聚焦品质提升,促进育人质量全面提升 (一)提升思想政治教育和德育品质 1.加强学生思政工作和班团组织建设。全面推进大思政课建设,立足学校实际,建设“四个一体化”工作体系。顶层设计一体化,课程建设一体化,队伍培养一体化,阵地建设一体化。充分用好周吉可故居、学校劳动实践基地、区内外研学基地等地方资源,建设思政教育基地。实现课内外校内外无缝衔接、全员全过程全方位育人。建设好班级、团队组织,牢牢把握日常教育阵地。 2.加强德育常规管理。以坚强有力、规范过硬的常规管理擦亮“和正德育”品牌。强化了自律教育、自主教育、自强教育,牢牢扣住“思想教育系统化、品质教育生活化、行为教育规范化、心理导向科学化、内务管理军事化”强化德育常规,加大管理、检查、评比力度,班级管理讲秩序、有活力,年级管理有讲规范、有特色。将学生身体健康、心理健康等工作作为重中之重,确保零事故。 3.加强德育活动品牌化。将学校原有的“和韵生辉•艺养人生”艺术节、“和韵生辉•以体育人”体育节、“和韵生辉•科创追梦”科技节、“和韵生辉•悦读润心”读书节、“和韵生辉•崇劳励志”劳动节、“和韵生辉•和畅心声”心育节等活动做靓并固化,将开学典礼、毕业典礼、成人典礼等礼仪常态化,做到年年有进步,回回有提升,打造学校德育名片。 4.加强劳动教育。打造校内劳动教育场所,将新街校区“和耕园”,石岭校区种植区建设成学生出力流汗、培养劳动精神的基地。深入推进市级课程创新基地和区级课程创新基地建设的各项工作,争评优秀项目基地。对我校劳动教育进行系统化、体系化梳理和建构,结合太和实际,推进特色亮点做法。 5.推进心理健康教育。切实有效推进“心理健康教育改革示范学校建设”项目,有效发挥全校专、兼职心理教师和班主任、全体育人者的作用,明确职责,厘清任务。围绕“三全四结合”工作法,全体教职员工共同参与,有效提升学生心理健康水平。 6.加强家校联动。建设好学校、年级、班级三个层级的家长委员会,加强了《家庭教育促进法》的学习落实,建立家校社协同育人机制。成立了家长学校,建设班级、年级、学校三级家委会,通过家长会、家长开放日、家校共育课程、成立家校协同中心、成立家长志愿服务队等方式密切家校联系。每学期开展家长开放周、家长进校日活动,家长进课堂、进办公室、进食堂、进学生宿舍。组织家长监考、家长志愿者参与周末留校生管理、家庭教育培训等活动。 7.加强体艺工作。按照“重普及、抓提高、铸特色”的思路,形成“人人有特长、班班有特点、学校有特色”的太中体育、艺术教育大格局,开足开齐体艺课程,加强课堂教学管理,鼓励艺体教师创新授课模式,严禁教师“放羊”“放牛”式教学。完成艺术中心工作人员配置,完善规章制度,作好体育俱乐部、艺术合作机构的管理。搞好高三艺术生集训、体育生备考。组织好各级各项艺体赛事,确立我校体育、艺术的品牌项目。 (二)提升教学质量,确保教学品质 1.抓实教学常规和课堂管理,保障教学秩序。落实了太和中学教学基本规程,认真执行教学计划。对标“五环节”课堂教学模式,对教师教学流程中的各个环节提出标准,加强督查。加大出勤考核、教学纪律督查,查课查班专人负责。 2.抓实教研备课活动,推动教改课改。遴选一批业务水平高、带动引领强的教研备课组长,强化教研组、备课组职能职责,明确教研、备课活动规程,提升科研能力,落实《太和中学关于开展校级课题研究的实施方案》,进一步做强校本教研,引领全校教师专业成长。打造优秀的教师团队,强化科研意识,营造科研兴校,科研兴教的氛围;强力推进校本教研,把校本教研作为学科发展的第一推动力。 3.抓实毕业班工作,确保教学成绩。成立了毕业班管理小组,拟定2024届毕业班管理办法。实行目标管理,总结上届得失,认真研判初、高2024届的现实情况,科学划定目标,从班级、学科等角度细化分解目标,制定一系列抓手,努力排除各种干扰,及时解决教学中的问题。 4.抓实师德师能提升,推动学科建设。落实了师德师风负面清单、通报警示、师德失范惩戒、评价档案等相关制度,将师德师风教育贯穿教师生涯全过程。在教师节开展优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、星级教师等评选表彰工作。完善贯穿新教师入职培训、教坛新秀、教学能手、骨干教师、教学名师、教育名家“全生命周期”培养模式。 5.推进科技科创工作,打造科创亮点。办好了年度科技节,调整“王灵琳科技工作坊”,强化校内科创宣传,组织各项科创活动;与区科协、科技局对接,争取项目和支持。与语文教研组协调,组织师生参加科幻征文,对年级组下指标、明任务,提高获奖率;提前谋划重庆市科创参赛,使更多项目获奖,提炼科技工作成果。 三、持续改革创新,推动学校特色发展 (一)打好“双减”攻坚落实战 持续把“双减”工作摆在突出位置,强化了学校教育主阵地作用,坚持校内提质,落实“五项管理”要求,提升课后服务质量。强化了家校社联动和宣传引导,确保教育良性发展,推进“双减”政策落地落实。 (二)推进数字化赋能育人新路径 有效推进精准教学云平台建设,加快推进城域网升级改造工作;在教委学科专班指导下做好了2023年秋期教学资源入库建设;继续推进精准教学云平台常态化使用,督促教师利用平台大数据功能做好因材施教工作;优化精准教学云平台功能,依托平台建立学校评价、教师评价、学生评价模块,形成评价数据库,推进课程、资源、教学、评估数字化。以“少而精”的思路办好重庆八中双师云班,以教育资源数字化、网络化、智能化驱动教育均衡。 (三)积极融入教育开放格局 增强与“九校联盟”兄弟学校、周边区、市、县相应学校的交流合作,与在行知教育思想共践、协同发展机制共商、教育改革创新共探等方面合作交流。鼓励教师参加开放型学术组织、学术活动,提高影响力,提升个人和学校的美誉度。 (四)深化教育评价改革 完成了区委教育工作领导小组交予的改革试点任务,进行教育评价改革数字化探索,选取改革要点制定方案并深入实施,形成改革成果材料。 四、强化保障守牢底线,增强文化增进效能 (一)切实抓好各项安全稳定工作 抓好校园安全防线,扎实开展校园安全隐患排查整治,针对消防、交通、食品、卫生防疫、危化品等重点部位和重点领域进行“拉网式”排查,及时消除各类安全隐患。争取镇党委政府和太和派出所的支持,深入开展校园周边环境整治,营造风清气正的校园环境。抓好全面安全教育。通过“开学第一课”、班会课等形式及时组织学生开展安全培训,结合防溺水安全、道路交通安全、消防安全、电信诈骗防范、食品安全、校园欺凌、防性侵等方面开展宣传,着力提高学生安全意识、避险自救自护能力。注重学生心理健康教育,有针对性开展形式多样的生命教育、挫折教育。强化食品安全管理。要牢固树立校园食品安全意识,按照料“十个务必”要求搞好学校食堂、食材、食品加工、餐食制作等管理。进一步梳理各项后勤管理制度,组织学习,加强制度执行力度。 (二)切实做好后勤保障工作 提高服务品质,营造舒心环境。加强在工程项目建设,抓紧推进课程中心、劳动基地建设,为八十周年校庆献礼。加快完结石岭校区食堂建设,争取尽快投用。强化内部控制。建立完备的内控制度,进一步梳理各项后勤管理制度,组织学习,加强制度执行力度,杜绝管理漏洞。加强节能降耗教育和管理,实施奖惩措施,让节约意识深入人心。做好物资物品采购,为教育教学作好保障。加强服务,对师生的需求及时予以反应。 (三)切实增强工会职能 推进学校工会、教代会工作的制度化、规范化建设。履行工会“参与、建设、维护、教育”四项职能,密切与广大教职工的联系。落实教代会职权,推进民主管理。每学期组织开展有益于教职工身心健康的文娱体育活动,管理好教工活动中心。继续做好扶贫济困及送爱心工作,搞好“冬送温暖夏送清凉”活动,解决教工的实际问题,关心慰问生病教工,帮助扶持贫困教工,重视关怀退休教工。搞好传统节日和重大节日的纪念庆祝活动,特别是教师节的庆祝表彰活动。搞好月度慰问活动,增强教工工作的幸福指数。增进教职工对“和”文化的理解和认同。

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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情

合川区教育系统年度考核二等奖

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