宗旨和

业务范围

为辖区内群众提供劳动就业和社会保障服务。 负责劳动、就业、再就业、农村富余劳动力转移、劳资纠纷调解、社会保障、优扶救济、社会救助、残疾人保障、老龄等工作。

住所

重庆市合川区太和镇阳光大道155号

法定代表人

陈小龙

开办资金

30（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市合川区太和镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

30

30

网上名称

重庆市合川区太和镇劳动就业和社会保障服务所.公益

从业人数

4

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2023年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，太和镇社保所在镇党委、政府的坚强领导下，按照区人社局下发的有关文件要求和精神，围绕2023工作目标，充分发挥职能职责，努力完成各项工作任务。现将2023年工作总结如下： 一、打好稳岗组合拳，千方百计保就业 一是拓宽就业渠道。通过建立就业创业信息服务群以及组织定向招聘会的方式，太和镇2023年累计完成城镇新增就业506人。其中，单位就业242人，灵活就业207人，公益性岗位就业10人。 二是活用就业政策。通过线上线下广泛宣传以及送“岗”上门、送“策”到户的方式，太和镇累计办理创业担保贷款4人次，带动就业12人；开展交通补贴申报工作，累计办理交通补贴348人，发放金额共计40600元，待发放950元；申报一次性求职创业补贴5人，金额共计2500元。 三是提升就业能力。紧紧围绕太和黄桃、蔬菜、花椒、生猪、生态渔业养殖等产业发展重点和企业需求，结合脱贫劳动力和退捕渔民就业意愿，借助职业技术培训学校作为培训平台，组织镇内开展了2次职业技能培训，辖区51名学员获得专项职业能力证书，切实有效的提升了困难群众的就业技能水平。 四是强化劳动监察。充分发挥太和镇“大调解”工作体系，按照谁主管谁负责的原则，对辖区发生的各类劳动纠纷开展分行业、分层级处置。今年截止12月份全镇共受理劳动保障监察投诉1起，已兑现工资支付。 二、巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴 一是务实举措，开展精准就业帮扶。对于尚未实现就业的脱贫人员及边缘户、退捕渔民等困难群众，通过建立帮扶明白卡，一人一策，实行“一对一”精准帮扶，每月推荐三次以上的就业岗位信息，实现空岗即补、及时补缺，确保就业服务不落一人，以缓解困难人员就业难题。 二是兜牢底线，开发用好公益性岗位。对于部分实在无法通过市场手段解决就业的脱贫人员及边缘户、退捕渔民等困难群众，太和镇结合农村人居环境整治等工作，先后实现86名就业困难人员在公益性岗位安置就业，有效确保了辖区困难群众的就业稳定。 三、完善社会保障体系，确保群众应保尽保 2023年太和镇城乡居民医保累计参保人数71421人，参保率达92.6%，共筹资18227281元；完成社会保障卡制发2910张；办理个人职工医保参保69人。完成城镇企业职工养老保险新参保255人、续保人数447人；完成城乡居民养老保险新参保1277人；完成审批办理城乡居民养老保险退休901人、丧葬补助金核定428人，办理城镇企业职工养老保险中断缴费316人；清退已享受城保待遇未享受居保待遇人员居保关系200人。 四、社保医保“就近办”，畅通服务“最后一公里” 一是建立覆盖全镇的村级医保服务站。太和镇目前已经在全镇24个村社区建立了医保服务站，每个服务站均配备1台医保专用电脑及打印机，同时还组织了24个村社区的医保工作人员开展业务培训，实现了辖区群众医保业务就近办理。 二是大力创建村级就业创业便民服务超市。2023年太和镇成功创建村级就业创业服务便民超市12个村社区，目前全镇24个村社区均实现成功创建。 三是生存验证服务到户。通过向全镇24个村社区发放手持资格认证终端并组织培训，实现了村社区自行开展退休生存认证的能力。同时对于行动不便的老人，还可开展 “送认证上门”服务，有效确保了老年群体能够正常领取养老待遇。今年以来太和镇共计开展退休人员生存验证采集指纹7226人次。 五、“赛马”比拼出实招，刺刀见红显成绩 一是全面完成2023年度太和镇基本养老保险精准扩面任务。全年共完成基本养老保险新参保1271人，实际缴费到账1236人，其中城镇职工养老保险218人，城乡居民养老保险1018人，有效的确保了辖区群众应参尽参、应享尽享。 二是医保电子凭证激活工作触底反弹，上演绝地大反击。太和镇通过组织志愿者在辖区学校开展集中激活，各村社区利用手持终端、手机APP开展上门扫楼激活的方式，在短短的一周时间内完成医保电子凭证激活7185人，累计激活31636人，全区排名从之前的第30名上升到第9名，有效地扭转了不利形势。 六、存在的问题 一是对重点工作的紧迫性认识还不够。在属于赛马比拼项目的电子医保凭证激活工作中，一开始就认定总的任务量过大，无法全面完成任务，导致对该项工作开展的积极性不够，致使该项工作的排名一度垫底。 二是工作理念亟需改变。一直以来社保所都习惯于在大厅被动的接待群众办理业务，认为只要把每天前来办理业务的群众接待好就算是完成工作任务。但是随着社会形势的发展以及上级主管部门对工作任务目标的调整，传统的工作方式已经无法适应目前的工作要求。 七、下一年工作计划 一是转变工作作风。社保所工作人员要改变以往被动接受工作的方式，要化“被动”为“主动”，将以往“人找政策”转变为“政策找人”，更好的送策到户，从而真正打通服务群众的“最后一公里”。 二是全力以赴拼成绩。太和镇是一个人口大镇，客观因素注定了每一样工作任务落到太和镇都会是异常艰巨。面对繁重的工作任务必须“拼”字当头，充分发挥社保所全体成员的工作潜力，以时不我待只争朝夕的精神全力投入工作，刺刀见红“拼”出好成绩。 三是持续巩固就业扶贫成果。要把就业帮扶措施真正落实到人，对于需要帮扶的对象除了认真落实1131服务以外，对于实在无法通过市场岗位就业的脱贫户要积极对接区就业中心，争取利用公益性岗位实施政策兜底，确保就业帮扶出实效。同时针对太和镇的就业环境，争取有针对性的在晒经村单独开班一期脱贫户就业技能培训专班，让“坐吃山空”变为“授人以渔”。 四是强化各类民生政策宣传。要依托全镇已经建成的24个就业创业便民服务超市及医保服务站，大力发动各个 “医保管家”、“农民工监测员”利用日常进村入户、召开院坝会的契机宣传好社保所的各类惠民政策。社保所要利用各个重要节点在场镇人群集中的地方以集中宣传的方式大力开展宣传，同时还要协调好文化中心，利用村村通广播、各类led屏幕、微信公众号等方式，多渠道多形式的开展宣传，切实有效地提升辖区群众对惠民政策的知晓率。 五是提前谋划重点工作。要持续完善各村社区“一户一档”，为2025年城乡居民医保参保筹资工作做好准备。同时还要继续做好2024年剩余时间的全镇城乡居民医保中途参保、大学生医保和新生儿参保工作，加大医保电子凭证激活力度，提高广大参保群众政策的知晓率和电子凭证的激活率，方便群众享受高效便捷的医保服务。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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无

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资助及使用 情 况

无