合川区突出人才队伍建设助力创新驱动发展

日期：2017-05-12来源：区人力社保局

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　　合川区人力社保局深入实施创新驱动发展战略，围绕全区主导产业和战略新兴产业人才队伍建设，大力引进高层次人才，加大人才选拔培养力度，深化人才评价制度改革，推进技能人才队伍建设，助力创新驱动发展。

　　一是大力引进高层次人才。在区委人才办领导下，提出合川区实施“鸿雁计划”的建议，着力打造与合川区创新中心建设相适应的高层次人才队伍。认真贯彻落实《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条（试行）》，着力打造与全区经济社会发展相适应的高层次人才队伍。

　　二是加大人才选拔培养力度。修改完善博士后培养集聚方案，重庆凯特动力科技有限公司成功设立为全区第三个市级博士后科研工作站，拟推荐北汽银翔汽车有限公司白天明同志为2017年百千万人才工程国家级人选合川区候选人，开展“合川工匠”评选活动，评选出10名技能标兵获得“合川工匠”荣誉。

　　三是深化人才评价制度改革。继续深化职称制度改革，加强人才评价职称评审管理服务，贯彻落实重庆市职称外语和计算机考试调整政策，将专业技术人员职称评审的外语计算机权限下放到用人单位。

　　四是推进技能人才队伍建设。启动2017年合川区职业技能大赛，发挥秦勤首席技师工作室作用，以师带徒，加大对高技能人才的培养。开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”，落实职业资格目录清单管理制度，开展职业资格证书和职业教育学历证书“双证融通”工作。今年以来，开展职业技能培训1232人，职业技能鉴定考核2234人次，获取职业资格证书和专项职业能力证书2454人。

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