关于公开招聘农村基层本土人才的简章

中共重庆市合川区肖家镇委员会

重庆市合川区肖家镇人民政府

关于公开招聘农村基层本土人才的简章

为全面推进乡村振兴战略实施，优化干部队伍结构，夯实基层组织基础，着力把一批熟悉和热爱农村的优秀人才引回来、选出来、用起来、留下来，现结合肖家镇实际，面向社会公开招聘本土人才1名。

一、招聘名额

公开招聘重庆市合川区肖家镇啸马村本土人才1名。

二、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）能够熟练操作日常办公软件，具备文书写作和群众工作的基本能力；

（六）年龄及文化要求：年龄在35周岁以下（1991年6月12日后出生）、拥有全日制本科及以上学历；

（七）报名者需为重庆市合川区肖家镇户籍人口。

有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的、涉黑涉恶的、被开除中国共产党党籍的、曾被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；正在接受纪律审查、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；受过行政拘留及以上处罚和曾受党纪、政务（政纪）处分的；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；在肖家镇村（社区）工作的辞职或离职人员；在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，以及法律规定不得聘用为本土人才的其他情形的人员。

三、现场报名

（一）报名时间：2026年6月12日-2026年6月17日。

（二）报名地点：肖家镇人民政府党的建设办公室。

（三）报名所需材料：本人身份证、毕业（学位）证、户口本原件及以上资料复印件各一份；本人近期1寸彩色免冠照片1张。

报名后进行资格初审，初审合格方可进入招聘流程。

四、招聘流程

（一）面试

面试方式为结构化面试，满分100分。考官人数为单数，面试成绩当场公布。

参加面试人员原则上须达到与拟招聘岗位名额3:1比例以上，若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可降低至1:1。

面试时间：暂定2026年6月18日上午9：30（具体时间以电话通知为准），地点：肖家镇机关。

联系人：周欢、陈欣雨，联系电话：42562093

（二）体检

1. 体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试成绩出现并列，按则组织加试，以加试成绩高者优先。

2. 体检标准根据招聘单位工作岗位需要进行确定，受聘人员需在综合性医疗卫生机构进行体检，体检费用由参考人员自行承担，并将体检报告单交招聘单位审查备案。体检不合格不予录用。

（三）考察

体检合格者，由肖家镇对其资格条件进行复审，并统一组织考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

（四）公示

面试、体检、考察等有关事宜及拟录用人员名单将在肖家镇公示栏进行公示，请考生及时关注。

考察合格人员，经肖家镇党委研究确定为拟录用人员。拟录用人员名单公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

（五）试用考核及正式录用

拟录用人员将进行为期3个月的试用，试用期从拟录用人员到招聘单位报到之日起算。试用期满考核合格的，由镇党委研究确定录用人员；不合格的，取消录用。

五、工资待遇

录用后的村本土人才试用期3个月。试用期满后正式录用的，待遇参照合川委组〔2025〕25号文件标准执行，并根据区级文件要求适时调整。

六、其他事项

（一）面试时间、地点等出现变更的，以具体通知为准。

（二）本次考试不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）在考察或体检期间因不符合录用条件而取消录用资格出现的空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）本简章未尽事宜由肖家镇党委负责解释。

 附件：合川区肖家镇公开招聘本土人才报名表                         

        中共重庆市合川区肖家镇委员会               重庆市合川区肖家镇人民政府

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