沙鱼镇2022年度法治政府建设情况报告

我镇2022年度法治政府建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，认真学习习近平法治思想和市第六次党代会精神，贯彻落实合川区全面推进依法治区决策部署和《2022年合川区法治政府建设工作要点》等重要文件精神，现将有关情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）高度重视，强化组织领导

镇党委政府多次召开党委会、专题会，研究部署法治政府建设工作，将此项工作列入党委政府工作的重要议事日程，纳入全年目标考核，成立了由党委书记唐远强、镇长曹勇均为组长，班子成员为副组长，分管领导具体抓的镇法治政府建设工作领导小组，下设办公室在平安办，分管领导兼任办公室主任，统筹推进法治政府建设日常工作。

（二）聚焦重点，扎实推进政法工作队伍建设

2022年，着力抓好法治政府建设工作，党政主要负责人对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，解决依法治镇的重大问题。严格依法依规决策，进一步完善领导干部法治培训制度，全面启动今年领导干部法治理论考试工作、所有机关干部普法考试工作，牢牢树立机关干部“法定职责必须为、法无授权不可为”的意识，坚决杜绝执法不作为、乱作为现象，今年以来执法司法部门未收到1起群众投诉。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法工作队伍建设。深入推进法治宣传教育，推动全社会形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。

（三）完善工作制度，依法依规行政

一是科学民主合法决策。建立党政机关法律顾问与合川区智权律师事务所深度合作，并在依法决策中发挥重要作用。严格执行重大行政决策程序制度，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，同时加强与社会公众的沟通，健全公众意见采纳情况反馈机制，广泛凝聚社会共识，增强公众参与度。

二是持续深化民主法治村（社区）建设。2022年，我镇加强社会治安防控体系“五张网”建设，推进“看家天眼”视频安装50个，扎实开展“大巡逻、大排查、大走访、大化解、大整治、大宣传”活动30次，通过全镇139名网格指导员、网格员及群防群治队伍，及时收集分析热点、敏感、复杂矛盾纠纷信息52条，发动群众注册“合川反诈卫士”微信小程序，开展上门见面劝阻20余次，电话预警50余次，用法治守护人民群众生命财产安全。

三是坚持依法履职。紧紧围绕全镇工作大局，以强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设为总要求，依法履行政府职能，推进政府职能转变和简政放权、放管结合、优化服务，激发市场活力和社会创造力，推动经济社会持续健康发展。大力推进权力清单、责任清单、负面清单制度并实行动态管理。依法承担行政职能的事业单位权力清单的公布工作，建立行政权力清单和责任清单体系。

（四）创新形式，加大培训宣传

一是加强培训，提升工作能力。加大教育培训力度，通过会议集中学习、组织专题培训等方式，先后组织机关干部职工和村（社区）干部，对《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》、《宪法》、《国家安全法》、《禁毒法》、《信访条例》、《民法典》、《保密法》、《安全生产法》等法律法规制度进行了系统学习。深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，全体机关干部、村（社区）两委成员均通过法治理论考试。

二是全方位多形式开展法治宣传教育。深入宣传党中央、国务院关于全面推进依法治国的基本方略，充分利用“3·15”消费者权益日、“4·15”国家安全日、“12·4”国家宪法日等重要时段通过设置法治宣传栏、开展法制讲座、采取LED显示屏、文艺汇演、院坝会、农村广播、党员大会等形式宣传《民法典》、《宪法》、《疫情防控知识》等法律法规知识，开展文艺汇演3次，悬挂宣传标语80余条，发放各类宣传资料8000余份，辖区各村（社区）、企事业单位均积极营造浓烈的法治氛围，切实增强了干部群众法治观念。

二、法治政府建设工作存在的问题

回顾一年的工作，我镇的法治建设工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题，如在法治政府建设工作推进过程中，基层干部队伍实践能力薄弱，各项的监督制约机制还不够健全，还一定程度存在行政行为不够规范的情况；不少群众“信访不信法”的观念依旧存在，有纠纷不是去积极寻求通过法律手段解决，而是误将上访作为化解纠纷的主要渠道。

三、2022年工作思路和目标举措

（一）抓基础，树典型，以点带面，努力实现普法工作的全面提升。按照“八五”普法规划要求，结合实际，认真抓好村级学法规划的落实，不断完善普法组织网络建设，拓宽工作渠道，创新工作方法。强化调研力量，抓好不同类型普法典型，做好典型经验的总结推广，充分发挥典型的示范作用，以点带面，促进面上工作的开展。

（二）抓重点，求创新，注重实效，不断加大普法工作的组织实施力度。切实增强学习宣传习近平法治思想的自觉性和坚定性，抓好领导干部的学法工作，力求在计划、制度、内容、实施、考核五落实的基础上继续探索干部学法新思路，开辟干部学法新途径。

（三）建制度，求突破，全方位推进，努力营造良好的法治环境。积极与区相关部门共同建立完善领导干部、企事业单位学法培训、考试考核制度做到工作规范化、制度化、长效化。