清平镇下好先手棋稳步推进村（社区） “两委”换届工作

    一、动员部署到位，成立机构强领导。镇党委组织召开村（社区）“两委”换届选举工作动员会，全覆盖开展业务培训，各村（社区）通过宣传走访、座谈交流、院坝会、线上媒介等形式广泛动员党员群众参与换届工作。成立由党委书记任组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组和9个村（社区）“两委”换届选举工作指导组，严格对照上级要求，结合实际制定具体实施方案，确保换届选举工作平稳有序开展。

二、深入走访调研，分析研判消隐患。主动联系区级领导走访指导，座谈分析村（社区）换届选举工作，提出统一思想、严格标准、调查研究、团结协作、严明纪律五个方面的要求。党委班子成员严格落实包村（社区）联户制度，做到“四遍访、六清楚”，化解一批信访矛盾，排除了换届选举的不利情况，初步摸清了各村（社区）有参选意愿的人员信息，并对各村（社区）选情做了充分了解和认真研判。

三、提前统筹谋划，严格要求稳推进。组建工作专班，由两名党委成员带领专业财务人员对各村（社区）财务进行清理、检查，对发现的问题经党委会研究后专人督促整改到位。全面开展离任审计，组织专班对财务清理发现问题整改情况进行回头看，按文件要求进行全面审计，督促有关单位切实抓好问题整改。

四、广泛谈心谈话，慎重研究定人事。镇党委对9个村（社区）“两委”班子成员进行1次全覆盖谈心谈话，深入了解每一名成员的实际想法，着力做通尚未实现书记主任“一肩挑”的村（社区）的书记、主任的思想工作，获得了他们的一致支持和理解。按照科学规范、切合实际的原则，在深入调查研究的基础上，镇党委召开党委会专题讨论研究各村（社区）各个机构的职数设置，形成了人事安排建议（草案），按照程序组织党群办、纪委、司法所、民政办、派出所、信访办等部门对所有人员进行了联合初审，并报送区委组织部开展区级联合审查。