隆兴镇2021年法治政府建设情况报告

隆兴镇2021年法治政府建设情况报告

一、2021年工作情况

（一）领导重视，切实履行第一责任人职责

1.成立了隆兴镇依法治镇工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长，其他班子成员为成员，统筹负责依法治镇全面工作。组织制定法治建设、普法宣传工作计划、任务细则、考核办法等文件5个，召开法治建设部署会、推进会5场，进一步明确、细化了工作制度、措施和责任分工；

2.将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。领导小组及办公室每季度1次到相关部门、单位检查指导，每季度一次听取汇报，对工作开展情况进行总结，对工作措施进行调整、完善，组织召开党委会研究部署法治建设相关工作5次，将依法治镇工作措施落实情况纳入综合目标考核；

3.党委班子组织专题学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央全面依法治国委员会会议精神、市委依法治市委员会会议精神和区委依法治区委员会会议精神等8次。

（二）强力推进，圆满完成市委、区委重点工作任务

1.抓学习，努力提升干部依法治理水平。坚持党委理论中心组带头学、党员干部集中学、日常时间持续学，把学法用法、依法治镇作为党员干部执政学习的重要内容，2021年组织开展党委中心组学习、座谈会、宣讲会20场；

2.抓宣传，营造法治建设浓厚氛围。在13个村（社区）建成标准化、规范化法治宣传教育基地，设置宣传专栏和咨询台，以“八五”普法为契机，结合干部大走访、法制宣传月、千万市民学法律、村居民开放日等活动，开展宣传进村入户等“七进”活动22次，在QQ、微信群发布宣传内容200余次，参加人员3000余人次，接待600余名群众咨询，发放宣传资料28000余份，受教育群众25000余人。通过开展法治宣传教育，提高了广大干部和群众的法治意识，提高了干部的法律水平，群众依法办事、以法维权的思想觉悟在不断的提高；

3.抓创新，高效推动社会治理现代化。搭建社会治理“塔式”工作平台。一是以镇党委为“塔尖力量”，全面统筹，明确方向；以村（社区）支部为“塔中力量”，重点指导，全方位协调；以社、居民小组党小组为“塔底力量”，组织引导，全面参与。“党建网”、“社会治理网”充分融合，形成上下联动，齐抓共管，共同治理的良好局面；二是根据职能、行业等实际建立完善各类治理服务队伍。在各村（社区）支部、党小组和网格末梢建立以老党员、老干部为主的服务群众先锋队、以低保户、五保户为主的农村人居环境示范突击队、以企业主、成功人士为主的经济发展顾问团、以种养殖大户为主的产业技术指导小组等队伍，在产业推动、纠纷调解、环境改善、重点人群服务、基础设施建设等各项重点工作中发挥先锋示范作用，成为基层社会治理的“倡导者”、“先行者”和“服务员”；三是突出人才培养，提升治理能力。针对老党员、老干部、网格员、民主协商议事会成员等开展综合性培训10余场，提升整体素质；针对治安巡防、纠纷调解、环境整治等各类专项队伍骨干力量组织专业性培训30余场，提升展业服务素质；针对热心群众、志愿者开展爱国主义、法律法规、发展成果展示教育等活动20余场次，进一步增强他们的社会荣誉感和责任感；四是突出主题实践，引导广泛参与。在各村（社区）成立了民主协商议事会，将城乡社区协商贯穿基层群众自治全过程，协商事项清单实行管理，按照事项大小分级协商、按事件类别分行业定责，做到“专业队伍服务专业事项”，确保事项协商的科学性和及时性。组织村社区老党员、热心群众代表等开展重点产业现场参观、重大纠纷现场调解、民情民意征求会、区域发展畅谈会等活动20余场。邀请5名思想上有对立情绪的群众参与镇人大代表视察和列席镇党代会、人代会、经济社会发展座谈会等，通过实地感受、亲身体验，实现“对立面”向“友好面”的转变，逐步引导形成服务发展共识，进一步壮大了基层治理力量。2021年，在疫情防控、环境整治、法制宣传、文明实践等工作中，引导动员群众参与20000余人次。

4.抓细节，建设服务型法治政府。一是不断规范行政决策和行政执法行为。组织对近年来制发的规范性文件进行了彻底的清理和备案，全镇无超越权限进行行政决策行为，对涉及公共利益和经济建设的重大事项进行了可行性分析和合法性审查，行政执法人员持证上岗率达100%；行政审批依法、按程序，无任意设置前置条件；行政处罚依法、按程序，未滥用自由裁量权；行政强制、行政征收依法、按程序，确保相对人合法权益得以保障。二是创新“法律服务进家门”工作模式。整合专业律师队伍资源，搭建专业化法律服务平台，同村社区签订法律服务协议，建立法律服务群众QQ群，将村社区法律顾问服务工作延伸到普通群众身边，线上线下结合，实现了专业团队的法律答疑时时在线，线下服务精准到位，外出、在家群众全部受益。截至目前，律师团队已累计线上进行法律解释、答疑100余人次，提出合理化法律建议200余条。三是持续加强党务政务信息公开。充分利用宣传栏、墙壁、黑板报，建立了政务信息公开栏目，对政府工作做到了“五公开”。即：公开了单位及内设机构职能职责、办事人员；公开了服务项目、办事程序、细化工作流程；公开了便民措施、工作制度；公开了机关工作人员去向；公开了重大决策，食品卫生安全、重大疫情、重大自然灾害等人民群众关注的信息，给群众一个明白，还干部一个清白。四是打造调解品牌，及时化解各类矛盾纠纷。深入打造“超哥”调解室矛盾化解品牌。将“超哥”调解模式、制度向村社区延伸，完成11个村、2个社区“超哥”调解室规范化建设，培养村级调解员130余人。2021年有效化解矛盾纠纷300余件。

二、2022年工作打算

一是持续强化组织领导。充分发挥党委在推进本地区法治建设中的领导核心作用，坚持认真学习贯彻习近平法治思想，全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力，深入推进法治宣传教育，推动全社会形成浓厚法治氛围。

二是创新工作模式。结合辖区经济社会发展实际，抓基础、抓重点，开拓思路，创新思维，在组织架构、力量整合、程序规范、宣传教育等方面适时总结，不断完善、优化，确保工作推进有实效。

三是努力强化各项保障。继续加大各类队伍的专业性培训和群众的教育、引导，提升思想，增强能力，同时整合各类资源、力量，进行资金保障。