重庆合川：精准发力促进技能人才队伍建设

“学校会根据报名人数调整教学形式，人数多就办大课堂，人数少就‘一对一’指导，培训结束后通过微信班级群提供24小时线上辅导。”重庆市合川区工商职业技术培训学校副校长揭晶介绍，学校还建立了科学评估标准和课程审核机制，确保课程内容与行业标准和市场需求相符，定期邀请行业专家对课程进行评审，提出改进建议。

这是重庆市合川区加强管理、完善制度，促进职业技能培训工作提质增效的一个缩影。

近年来，合川区人社局瞄准评价质量发力、瞄准检查监管发力、瞄准技能人才发力，“三箭齐发”瞄准靶心促进技能人才建设。

合川区瞄准评价质量发力，组织专项职业能力考核工作布置会，为专项职业能力考核系统并入“智慧人社”系统做好准备，加强业务培训，提升新系统实操能力。加强考评和督导人员队伍建设，统筹开展考评和督导人员认定培训申报，目前已完成91人次。

合川区瞄准检查监管发力，制定专项检查工作方案，深入现场对培训和评价机构开展安全隐患排查，对存在的问题立即整改。落实专人专岗，“线上＋线下”全流程监管，对评价机构开展等级认定工作做到“逢考必督”。对全区21家培训机构开展年度评估检查，其中，16家合格、1家基本合格、4家终止办学。

合川区瞄准技能人才发力，推荐7人申报并获评重庆市技术能手，推荐16人申报并获评巴渝青年技能之星，目前全区共有重庆市技术能手13人、巴渝青年技能之星19人；组织开展职业技能鉴定考核5127人次，经鉴定考核获取职业资格证书、技能等级证书及专项职业能力证书4674人。