合川区多举措落实职业技能提升补贴政策稳定就业

合川区人力社保局大力实施人才强国战略、就业优先战略和创新驱动发展战略，通过政策赋能提高在职职工技能，增强就业竞争力降低失业风险，加大宣传力度引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业稳定就业。

一是政策赋能。明确申领条件，支持在渝注册并依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费的企业中法定劳动年龄段内的在岗参保职工，累计缴纳失业保险费满36个月及以上的；在取得初级、中级、高级职业资格证书（职业技能等级证书）12个月内，同一职业（工种）、同一等级申请享受一次技能提升补贴。

二是宣传提质。加大政策宣传力度，通过合川日报、今日合川网、今日合川微信公众号等全媒体平台开展政策宣传。转变工作思路，变单纯宣传为动员宣传，组织工作人员深入重点企业“面对面”答疑解惑，对符合条件未申报人员采取“一对一”电话宣传政策，确保职业技能提升补贴应享尽享。

三是服务增效。强化规范申报、审核、发放各环节流程，严格核查证书信息的真实性，精准服务提高服务质量。充分利用大数据技术，强化信息比对，主动服务提升服务水平。发挥现有经办技术手段，落实“零资料、不跑路”的要求，大力实施补贴“网上办、一次办”，高效便捷服务满足群众需求。截至2月底，累计有158人申请技能提升补贴，发放补贴24.52万元。