区人力社保局七个聚焦奋进新征程建设新合川

2024年，合川区人力社保局将牢牢把握“稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企”工作导向，聚焦坚持党建统领、稳就业保就业、推进共同富裕、强化人才支撑、优化营商环境、深化整体智治、川渝人社合作，增强信心、勇毅前行，笃定目标、真抓实干，奋力谱写现代化新重庆建设“合川篇章”贡献人社力量。

一是聚焦坚持党建统领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入推动“三基”建设和“四强”党支部建设，研究谋划“红映三江·民本人社”党建品牌迭代升级。持续落实党建统领“三项重点任务”。从严从实抓好党员队伍建设。推动全面从严治党，强化党风廉政建设，严格落实意识形态工作责任制，加强行风建设和干部队伍建设。

二是聚焦稳就业保就业。持续落实就业优先政策，举办线上线下招聘会，全力抓好高校毕业生就业、农民工等重点群体就业。推进农民工返乡创业园区规范发展，深入打造“山城玻璃工”劳务品牌，举办第十三届创业创新大赛，持续开展创业导师“四进”活动，新认定1家区级创业孵化基地，大力开展职业技能培训，努力推动实现高质量充分就业。

三是聚焦推进共同富裕。深化“参保扩面”提质行动，积极促进重点群体精准扩面，推动实现法定人员全覆盖。持续实施工伤保险扩面行动。加大社保风控稽核力度，强化内控管理和日常风险排查。加强政策宣传力度，促进社保惠民政策落地落实。持续深化川渝人社合作，努力健全完善社会保障体系。

四是聚焦强化人才支撑。坚持人才强区战略，为加快建设社会主义现代化新合川提供人才支撑。深化产才融合，支持人才创新创业，协助相关单位引进对大学生更具吸引力的现代化服务业、软件信息业等产业，让更多青年人留合来合发展。加大事业单位公开招聘力度。做好表彰奖励工作，努力加强人才引育培养。

五是聚焦优化营商环境。助力优化营商环境，增强企业法律意识，减少企业劳动违法行为。强化劳动关系领域风险防控，加快推进劳动保障监察信息化建设。狠抓根治欠薪，切实维护农民工工资报酬权益。加强信访稳定和劳动人事争议多元化调处，确保人社领域和谐稳定，努力深化和谐劳动关系构建。

六是聚焦深化整体智治。树牢数字思维，加强“智慧人社”建设，谋划推动“一件事”和“一卡通”应用场景，完善基层服务网点，充分发挥“一库四联盟”作用，推广“渝职聘”“合川零工之家”。持续落实“15+5”人社便民服务圈建设，全面深化“一窗综办”服务模式，努力提高公共服务水平。

七是聚焦川渝人社合作。紧扣“六个显著提升”目标，积极融入和服务成渝地区双城经济圈建设走深走实，加强与南充、遂宁等四川毗邻地区的交流沟通，探索建立合广长人社工作联席机制，持续加强秀山对口协同发展，增强合川聚集功能和辐射带动作用，努力推进人社融合发展。