重庆市合川区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

重庆市合川区人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

2024年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为遵循，严格落实党中央、国务院关于推进政务公开工作的系列决策部署和市委、市政府各项工作安排，紧紧围绕区委、区政府中心工作和我区人力资源和社会保障领域重点工作，聚焦人民群众关注的热点，积极做好政府信息主动公开、政策解读工作，提高政策知晓率，以信息公开促落实、促规范、促服务，进一步提升政府工作透明度和政府公信力。本年度报告数据统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日。

（一）主动公开政府信息情况

2024年，我局根据区政府工作部署，及时更新政府信息公开指南。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，动态更新机构概况、领导信息、行政许可、行政处罚、预决算管理等法定公开内容。截至12月31日，我局共通过区政府门户网站主动公开信息412条（其中行政许可信息80件，行政处罚信息1件，机构设置信息1条，单位职能信息7条，其他通知公告信息323条），行政事业性收费150.74万元。

（二）严格办理依申请公开

2024年度我局共收到依申请公开政府信息2件，均为自然人通过邮寄提交，已全部按期依法作出书面答复，答复“同意公开”2件。我局在依申请办理过程中注重与申请人进行电话沟通，精准了解申请人的相关诉求，切实提高便民服务水平。

（三）规范政府信息管理

我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定对发布的政府信息进行公开保密审查，切实规范政府信息发布审核制度，不断压实网络意识形态责任制。持续加强政府信息公开内容建设，调整优化信息公开服务，缩短信息从形成到公开的时间，切实保障政府信息公开内容的更新频率和准确性。

（四）深化政府信息公开平台建设

在区委、区政府的坚强领导下，我局不断加强公开信息平台建设，目前形成了局官方网站、“合川人力社保”微信公众号两大信息发布平台，按照“公正、公平、便民”原则，采用常年公开、定期公开、不定期公开等方式及时公布更新我局各项相关工作和人力社保领域工作动态、政策法规及其他栏目信息，满足不同年龄段和使用习惯的市民需求。不断推进政务服务标准化、规范化、便利化，确保信息公开高效及时透明。

（五）强化监督保障

在政府信息公开工作监督保障上，不断深入强化政府信息公开工作领导小组对信息公开工作的监督指导、协调保障作用，以“谁运营、谁负责，谁发布、谁负责”的原则，严格落实区人力社保门户网站、“合川人力社保”微信公众号的运管监督责任和内容保障责任，同时进一步加强信息公开牵头科室和有关责任单位间的协调联动作用，采取定期研判、以案释法等建立起依申请公开疑难案件会商机制，有力提升准确贯彻落实信息公开工作的水平和质效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题

2024年我局政府信息公开工作虽取得了一定成效，但仍存在不足之处：一是政府信息公开宣传力度不够，信息公开渠道和形式需进一步拓宽；二是政策解读的范围和形式不够丰富多样，政策解读数量和质量需进一步提升；三是政府信息公开内容和时效待进一步加强。

（二）具体的解决办法和改进措施

2025年我局将持续深入贯彻上级有关政府信息公开工作的决策部署，准确把握信息公开工作面临的新形势新要求，更好发挥信息公开的功能作用，以高质量信息公开推动人力资源和社会保障事业高质量发展。一是进一步拓宽政府信息公开的渠道和形式，充分利用政府门户网站和政务新媒体等，不断提升政府信息公开精准高效和广域覆盖的质效；二是丰富强企富民有关政策信息解读，主动听取社会各界对区人力资源和社会保障局信息公开工作的意见和建议，不断改进政府信息公开工作，进一步加强政策宣传解读，增强政策解读的精准性和亲和力，提高政策宣传解读的质效；三是进一步完善政府信息公开内容，及时更新政府信息，主动向社会公开可公开的政府信息，确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。

六、其他需要报告的事项

2024年度本机关未收取信息处理费用。

                       重庆市合川区人力资源和社会保障局

2025年1月23日

（联系人：李毅；联系电话：023-42757133）