重庆市合川区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

  一、总体情况

2023年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党中央、国务院和市委、市政府以及区委、区政府关于全面推进政务公开的工作要求，认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、区关于政府信息公开的各项制度和规定，紧紧围绕区委、区政府中心工作和我区人力资源和社会保障领域重点工作，不断提升人力社保工作的透明度和政策知晓率，不断提升政务公开工作质效，助推人社事业高质量发展。

（一）主动公开政府信息情况。

2023年，我局根据区政府工作部署，及时更新政府信息公开指南。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，动态更新机构概况、领导信息、行政许可、行政处罚、预决算管理等法定公开内容。截止12月31日，共通过区政府门户网站主动公开信息503条（其中行政许可信息14件，行政处罚信息1件，机构设置信息10条、单位职能信息1条、其他通知公告信息477条 ），行政事业性收费160.57万元。

（二）依申请公开。

本年度我局收到依申请公开政府信息3件，均为自然人申请；通过邮寄提交2件，现场提交1件。3件已全部按期依法作出书面答复，其中：答复“同意公开”2件、占66.7%，“无法提供”1件、占33.3%，原因是本机关不掌握该信息。依申请办理过程中注重与申请人进行电话沟通，精准了解申请人的相关诉求，提高便民服务水平。

（三）政府信息管理。

我局进一步规范政府信息发布审核制度,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定对发布的政府信息进行公开保密审查。不断加强政府信息公开内容建设，调整优化信息公开服务，缩短信息从形成到公开的时间，切实保障政府信息公开内容的更新频率和准确性。建设了就业创业和社会保险领域基层政务公开专栏，指导街道以超链接方式归集展示就业创业和社会保险领域政务公开的具体信息，最大程度方便群众获取所需信息。

（四）政府信息公开平台建设。

在区委、区政府的坚强领导下，我局按照“公正、公平、便民”原则，不断加强公开信息平台建设，目前形成了局官方网站、“合川人力社保”微信公众号两大信息发布平台，采用常年公开、定期公开、不定期公开等方式满足不同年龄段和使用习惯的市民需求。不断推进政务服务标准化、规范化、便利化，确保信息公开高效及时透明。

（五）监督保障。

我局政府信息公开工作领导小组负责对我局政务公开工作进行指导、协调，进一步加强政务公开、法制和业务部门间的联动，通过定期研判、以案释法，建立依申请公开疑难案件会商机制，提升政务公开工作水平，有力推进我局政务公开工作有效贯彻落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题。

一是政府信息公开宣传力度不够；二是政府信息公开内容的多样化和时效性还有待进一步加强；三是政策解读的范围和形式不够丰富多样，具有一定的局限性。

（二）具体的解决办法和改进措施。

一是进一步强化政府信息公开的宣传力度，创新政务公开方式方法，主动听取社会各界对区人力资源和社会保障局信息公开工作的意见和建议，不断改进政府信息公开工作，探索开展政府开放日等政府信息公开创新方式，提升群众对政府信息公开工作的了解；二是进一步完善政府信息公开内容，及时更新政府信息，主动向社会公开可以公开的信息，确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性；三是进一步提升政府信息公开质量，强化政策解读工作，提高如图解、视频等多元化解读形式，增强政策解读的吸引力和亲和力，增强工作力量，提升政策性文件解读比例，做到应解读尽解读。

六、其他需要报告的事项

今年未收取信息处理费用。

                       重庆市合川区人力资源和社会保障局

2024年1月15日

（联系人：李毅，联系电话：42757133）