重庆市合川区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

重庆市合川区人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

我局高度重视政府信息公开工作，认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》和政府信息公开各项制度，不断健全政务公开机制，提升政务公开质量，强化政策解读、加强公开平台建设、加强组织领导，以公开促落实，以公开促服务，以公开促规范，积极做到公开内容覆盖权力运行全流程、政务服务全过程，不断提升人力社保工作的透明度，确保权力在阳光下运行。让人民群众享有更多的获得感、幸福感、安全感，增强对党和政府的信任。

（一）主动公开政府信息情况。

截至2022年12月31日，我局通过区政府门户网站主动公开信息498条（其中行政规范性文件3件，行政许可信息68件，机构设置信息10条、单位职能信息1条、其他通知公告信息416条），行政事业性收费236.639万元。

（二）依申请公开。

本年度我局收到依申请公开政府信息2条。

（三）政府信息管理。

我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定对发布的政府信息进行公开保密审查，进一步规范政府信息发布审核制度。不断加强政府信息公开内容建设，优化政府信息公开页面改版，及时调整优化信息公开服务，缩短信息从形成到公开的时间，切实保障政府信息公开内容的更新频率和准确性。

（四）政府信息公开平台建设。

在区委区政府的坚强领导下，我局按照“公正、公平、便民”原则，不断加强公开信息平台建设，采用常年公开、定期公开、不定期公开等方式通过合川区区政府网站、“合川人力社保”微信公众号以及单位政务公开栏等方式及时公布更新我局各项相关工作和人力社保领域工作动态、政策法规及其他栏目信息。不断推进政务服务标准化、规范化、便利化，确保信息公开高效及时透明。

（五）监督保障。

我局政府信息公开工作领导小组负责对我局政务公开工作进行指导、协调，2022年进一步加强了对我局政务公开工作人员的培训，切实抓好政务公开经费保障，推进我局政务公开工作有效贯彻落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、当前存在的主要问题及下步改进措施

（一）工作中存在的主要问题。

一是政府信息公开的制度化和规范化还有待进一步完善；二是信息公开宣传力度不够；三是政务公开的内容和时效还有待进一步加强；四是政策解读的范围和形式还有局限，不够丰富多样。

（二）具体的解决办法和改进措施。

今后我局将按照《条例》的规定和区府办的要求，做好以下几项工作：

一是进一步完善政府信息公开制度，主动听取社会各界对区人力资源和社会保障局信息公开工作的意见和建议，充分发挥人民群众和新闻舆论的监督作用，不断改进政府信息公开工作；二是进一步强化政府信息公开宣传，不断提升群众对政府信息公开工作的了解；三是进一步完善政府信息公开内容，及时更新政府信息，主动向社会公开可以公开的信息，确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性；四是进一步提升政府信息公开质量，丰富政府信息公开形式，提高如图解、视频等方式占比，提高政务信息的可读性。

六、其他需要报告的事项

无。

                       重庆市合川区人力资源和社会保障局

2023年1月19日