一、单位基本情况

（一）职能职责

1.依法审理区劳动人事争议仲裁委员会管辖的劳动人事争议仲裁案件；

2.负责辖区内劳动争议的调解；

3.受理违反劳动保障法律、法规及规章的信访、举报投诉；

4.依法承担劳动保障监察执法辅助性、事务性工作；

5.承担全区保障农民工工资支付相关工作；

6.负责本区仲裁员、监察员、调解员日常管理；

7.宣传贯彻执行劳动保障、劳动人事争议调解仲裁法律、法规和规章；

8.完成区人力社保局交办的其他工作任务。

（二）单位构成

重庆市合川区劳动人事争议仲裁院为重庆市合川区人力资源和社会保障局下属参照公务员法管理的事业单位，无内设机构。

二、单位收支总体情况

（一）收入预算：2025年年初预算数671.24万元，其中：一般公共预算拨款671.24万元。收入较2024年增加442.84万元，主要是一般公共预算拨款增加442.84万元。

（二）支出预算：2025年年初预算数671.24万元，其中：社会保障和就业支出预算599.32万元，卫生健康支出预算32.33万元，住房保障支出预算39.59万元。支出预算较2024年增加442.84万元，主要是基本支出预算增加395.77万元，项目支出预算增加47.08万元（由于四舍五入因素，部分分项加和与总数可能略有差异，下同）。

三、单位预算情况说明

2025年一般公共预算财政拨款收入671.24万元，一般公共预算财政拨款支出671.24万元，比2024年增加442.84万元。其中：基本支出579.16万元，比2024年增加395.77万元，主要原因是机构改革，原区人力资源和社会保障综合行政执法支队划转至区劳动人事争议仲裁院，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，保障单位正常运转的各项商品服务支出；项目支出92.08万元，比2024年增加47.07万元，主要原因是机构改革，原区人力资源和社会保障综合行政执法支队划转至区劳动人事争议仲裁院，主要用于劳动人事争议仲裁案件办理、劳动监察办案、根治欠薪及非在编人员工资社保等。

重庆市合川区劳动人事争议仲裁院2025年无使用政府性基金预算拨款安排的支出，与2024年保持一致。

四、“三公”经费情况说明

2025年“三公”经费预算1.5万元，比2024年增加1万元。其中：因公出国（境）费用0万元，与2024年持平；公务接待费1.5万元，比2024年增加1万元，主要原因是机构改革，原区人力资源和社会保障综合行政执法支队划转至区劳动人事争议仲裁院；公务用车运行维护费0万元，与2024年持平；公务用车购置费0万元，与2024年持平。

五、其他重要事项的情况说明

1．机关运行经费。2025年一般公共预算财政拨款运行经费100.4万元，比上年增加66.56万元，主要原因是机构改革，原区人力资源和社会保障综合行政执法支队划转至区劳动人事争议仲裁院。主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。

2．政府采购情况。本单位政府采购预算总额4.36万元：政府采购货物预算4.36万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元；其中一般公共预算拨款政府采购4.36万元：政府采购货物预算4.36万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元。

3．绩效目标设置情况。2025年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款92.08万元。

4．国有资产占有使用情况。截止2024年12月，本单位共有车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。2025年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。

六、专业性名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

单位预算公开联系人：王双   联系方式：023-42750141