一、单位基本情况

（一）职能职责。

1.宣传贯彻执行劳动人事和社会保障工作的方针、政策和法律法规。

2.负责处理辖区内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议；负责处理辖区内实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与其聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；负责处理辖区内事业单位、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；负责处理辖区内军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

3.负责对全区劳动人事争议案件预防工作。

4.负责对辖区内劳动人事争议调解委员会进行业务指导，对其工作人员进行业务培训。

5.负责区劳动人事争议仲裁委员会有关文件的起草和日常管理工作。

（二）单位构成。

重庆市合川区劳动人事争议仲裁院为重庆市合川区人力资源和社会保障局下属参照公务员法管理的正科级事业单位，无内设机构。

二、单位收支总体情况

（一）收入预算：2024年年初预算数228.4万元，其中：一般公共预算拨款228.4万元，收入较2023年增加20.71万元，主要是一般公共预算拨款增加20.71万元。

（二）支出预算：2024年年初预算数228.4万元，其中：社会保障和就业支出预算205.77万元，卫生健康支出预算10.2万元，住房保障支出预算12.43万元。支出预算较2023年增加20.71万元，主要是基本支出预算增加20.66万元，项目支出预算增加0.04万元（由于四舍五入因素，支出预算各科目之和与总数可能略有差异，下同）。

三、单位预算情况说明

2024年一般公共预算财政拨款收入228.4万元，一般公共预算财政拨款支出228.4万元，比2023年增加20.71万元。其中：基本支出183.39万元，比2023年增加20.66万元，主要原因是人员增加致人员经费预算相应增加等，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，保障部门正常运转的各项商品服务支出；项目支出45万元，比2023年增加0.04万元，主要原因是经批准聘用的非在编人员社保缴费基数调整，项目支出主要用于劳动人事争议仲裁案件办理及非在编人员工资社保等。

重庆市合川区劳动人事争议仲裁院2024年无使用政府性基金预算拨款安排的支出，与2023年保持一致。

四、“三公”经费情况说明

2024年“三公”经费预算0.5万元，比2023年减少0.1万元。其中：因公出国（境）费用0万元，与2023年持平；公务接待费0.5万元，比2023年减少0.1万元，主要原因是落实过紧日子要求，进一步严控接待费支出；公务用车运行维护费0万元，与2023年持平；公务用车购置费0万元，与2023年持平。

五、其他重要事项的情况说明

1、机关运行经费。2024年一般公共预算财政拨款运行经费33.84万元，比上年增加3.96万元，主要原因为人员增加，公用经费综合定额增加。主要用于办公费、印刷费、邮电费、水电费、物管费、差旅费、会议费、培训费及其他商品和服务支出等。

2、政府采购情况。本单位政府采购预算总额 0万元：政府采购货物预算0万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元；其中一般公共预算拨款政府采购0万元：政府采购货物预算0万元、政府采购工程预算0万元、政府采购服务预算0万元。

3、绩效目标设置情况。2024年项目支出均实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款45万元。

4、国有资产占有使用情况。截至2023年12月，本单位共有车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。2024年一般公共预算安排购置车辆0辆，其中一般公务用车0辆、执勤执法用车0辆。

六、专业性名词解释

（一）财政拨款收入：指本年度从本级财政部门取得的财政拨款，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

（二）其他收入：指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

（三）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。

（四）项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

（五）“三公”经费：指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

单位预算公开联系人：李念   联系方式：42441683