一是常“修枝”。认真贯彻落实国家职业资格目录,进一步建立健全工作制度,加大职业资格许可和认定事项清理力度,加强事中事后监管,促进技能人才工作落实到位。二是勤“培土”。积极开展在岗职工技能素质提升培训,加强职业教育“双师型”教师队伍建设,依托市级高技能人才师资培养基地,统筹行业、企业、职业院校及其他社会培训资源,开展多种形式的职教教师实践培训。三是多“施肥”。推动职业院校进一步实施学历证书和职业资格证书“双证书”制度,促进校企合作,工学结合和顶岗实习,使每年在合大学生参加职业资格全国(市)统考达到1500人以上,中职学生和培训技能型学员达到5000人以上。
截至目前,全区技能人才总量达到85974人,其中初级工35709人,中级工33276人,高级工5082人,技师628人,高级技师317人。