一是树立引才引智新观念。大力实施“人才强区”战略，着力打造“一圈两翼”城市人才聚集高地，把智力引进作为促进合川经济社会发展的一项重要工作，扎实推进；

二是优化人才引进软环境。截止6月底，有212名硕士研究生来合求职报名，经资格审查后，有143名硕士研究生与用人单位进行双向选择。同时，已为区城投公司成功招聘硕士研究生6名、副高级职称人才4名、本专科毕业生63名；为教育卫生事业单位公开招聘具有学士学位的本科生124名；

三是拓宽人才培养新途径。上半年，举办一般公务员培训2期、培训人员164人；推荐公务员、参公人员参加上级举办的各类培训100余人；组织全区12000余名专业技术人员参加了公需科目《科学发展观》的远程教育培训。