合川区立足想发展、议发展、谋发展，紧紧围绕“3246”要求，精心安排，严抓细管，扎实推进专题讨论深入开展。

　“3”，即三种讨论主体形式。以单位性质和就近参与为原则，明确讨论主体。一是原则上以镇街、部门为单位进行组织。二是有独立办公楼、且与区级部门分散办公的部门二级机关单独组织讨论。区级部门派出机构参加本系统大讨论，派出机构负责人同时参加所在镇街相关专题讨论和相关会议，切实增强专题讨论的组织化程度。

　“2”，即两种讨论分组方式。为增强专题讨论实效，全区原则上按在职职工30人以上和30人以下两种方式进行讨论分组。在职职工人数在30人以下(含30人)的单位，集中讨论全体职工参加。各镇街和在职职工数在30人以上的单位，分两个层面集中开展专题讨论：一是按中心组成员及二级班子、下属单位负责人为一个层面，开展集中讨论；二是按工作性质相同或相近的内设机构为一个层面，开展集中讨论，每个讨论小组20-30人，所有班子成员及二级班子负责人根据职责分工也划入相应小组参加讨论，由领导作中心发言或辅导讲解，带动干部群众积极参加大讨论。

　“4”，即“4+X”专题。全区统一确定了合川面临的形势、建设区域性中心城市、优化发展环境、改进作风4个专题，各单位、各讨论小组结合实际自行确定1-2个专题，并根据专题确定相应讨论题目，从发展中的“痛点”、难点、着力点、新增点入手，引导干部群众深入查找自身精神状态、思想观念、创新创造创业和体制机制上的差距，消除制约科学发展、提速发展的思想障碍、体制障碍、作风障碍。

　“6”，即“六有”要求。一是讨论三天前有通知。每次专题讨论提前三天通知参会人员，让参会人员有充足的时间准备。二是有明确的讨论主题。各镇街、区级各部门围绕四个专题和20个重点讨论题目，结合实际，确定出每次讨论的主题。三是有对比的参照标准。每次讨论根据讨论主题，从区内外、市内外至少选择一个学习对比的参照标准，进行对比讨论，防止空对空。四是有班子成员参加并主持。中心组成员及二级班子负责人集中讨论由主要负责人主持，分组讨论根据专题内容由相关分管领导主持。五是有重点发言人。每次讨论至少要有4名重点发言人，单位主要负责人带头发言，班子成员作重点发言，充分发挥表率作用，营造良好讨论氛围。六是有重要建议、重要观点梳理。对专题讨论的重要建议、重要观点进行总结归纳，形成文字材料，作为整顿提高的重要依据。（合川区大讨论领导小组办公室   何街）