把握形势   狠抓关键
努力推进劳务经济及劳动力转移工作再上新台阶
区政府副区长  梁亚荣
（2008年4月2日）

同志们：
    今天的会议主要是总结去年劳务经济及劳动力转移工作、表彰先进，并对今年的劳务经济及劳动力转移工作进行部署和安排，进一步动员全区力量，再鼓干劲，再添措施，努力推进劳务经济及劳动力转移工作再上新台阶。
    一、完善工作机制，劳务经济及劳动力转移工作初见成效
    （一）“1+7”工作机制初显成效
    2007年8月，我区调整成立了劳务经济及劳动力转移领导小组，下设办公室，实行“1+7”统筹协调机制，即由区劳务办牵头，区劳动保障局、区教委、区农业局、区发改委、区财政局、区国土房管局和区外经贸局等区级部门共同参与相关工作，定期召开联席会议研究决定有关事项。要求相关部门要积极主动配合开展工作，一是树立全局意识，发挥资源整合效应。按照“政府引导、市场主导”原则，“1+7”部门对各自涉及全区劳动力资源、培训资源、扶持政策和转移渠道进行统筹整合、通盘考虑，共同研究先后出台了8个涉及劳务经济及劳动力转移工作文件，这些文件规划了未来5年我区劳务经济发展及劳动力转移工作目标任务，提供了政策支持，发挥了政策集成放大的作用。二是协作联动，形成工作合力。“1+7”工作机制既发挥了统筹领导作用，还带来了上下互动，部门联动的工作新局面。具体工作操作上我们还实行了“2+6”工作模式，以此来推动各项工作全面协调发展。全年先后召开部门联席会议16次，成员单位到镇街专题调研18次，从提出课题到征求意见，从提出建议到形成文件，各成员单位结合职能吃透政策，多次认真讨论研究，并对每一项工作都确定了牵头单位、责任单位和配合单位，由于职能职责明确，积极配合，形成了工作合力，有力地促进了工作落实。
    （二）农村富余劳动力梯度转移态势良好
    一是全面掌握农村富余劳动力信息，摸清了农村劳动力的基本情况，为有序转移奠定了基础。截至2007年底，我区农村劳动力转移就业总量达到36.5万人，占农村劳动力资源总量的50.2%，比上年增长6.8 %，实现新增转移农村劳动力4.1万人。全年农村居民转为城镇居民达到9723人。农村劳动力转移规模进一步扩大，开辟了新的就业空间，使农村劳动力资源和耕地资源进一步得到优化配置。二是形成了农村富余劳动力转移培训梯度。在培训新生劳动力方面，对未能升学的初高中学生，初中生进入中等职业学校接受职业教育，部分高中毕业生出校门前学会一至二门实用技能。三是加强对各类职业培训机构的业务指导。强化培训机构与用工单位沟通联系，指导双方实行校企合作，校校合作，进行订单培训、定向培训、委托培训，走培训、就业、维权一条龙的路子。2007年培训结业1.3万人，培训合格率达100%，就业率达88%。四是搭建了政府服务平台，在组织劳务输出方面形成梯度。我区在重庆市区县率先整合劳动力市场和人才市场，建立 “合川区人力资源市