一、主要职责

（一）负责全区机关、事业单位人员计划和工资计划的宏观调控与管理，对全区政府系统人事工作进行指导、监督检查和协调服务。

（二）贯彻执行国家人事管理的政策法规，综合管理、实施全区人事制度、工资制度和专业技术职称改革工作；参与机关、事业单位机构改革工作。

（三）贯彻执行国家公务员制度，对全区国家公务员队伍进行综合管理；指导协调做好公务员考核、奖励、职务升降、培训、辞职辞退、申诉控告、人事争议仲裁等工作；承办区政府管理的国家公务员的任免事项。

（四）综合管理全区专业技术人员队伍和管理人员队伍，组织、指导全区专业技术人员和管理人员年度考核、职称评聘、考试、智力引进、继续教育、专家管理服务等工作。

（五）负责全区机关、事业单位工作人员考试录用、聘用工作；做好行政机关工作人员和事、企业单位专业技术人员及管理人员流动调配工作。

（六）指导人才交流中心做好全区人才交流、引进工作。指导人才交流中心做好开发、培育人才区场工作，引导毕业生进入人才区场双向选择就业；强化人才区场服务功能，拓展人事代理业务，做好人才信息咨询，人才招聘、推荐，人事争议仲裁和档案管理等工作。

（七）贯彻执行国家的工资制度和政策，负责全区机关、事业单位及参改单位工作人员工资、福利待遇的审核、审批工作；负责组织全区机关、事业单位技术工人技术等级培训、考试、审定工作。

（八）贯彻落实“两个待遇”，做好机关、事业单位工作人员退休、退职管理服务工作及伤病残鉴定工作。

（九）负责全区军队转业干部和西藏、“三州”内调干部接收、安置及军队转业干部上岗前培训工作。

（十）完成区委、区政府交办的其他工作任务。

二、领导分工

局  长：黄  立

主持区人事局全面工作。

副局长：周锡建 

负责局机关日常工作，分管工资福利退休管理科、专业技术人员管理科、人才交流中心和调研信息工作。

副局长：熊丽华 

分管办公室、公务员管理科、人事争议仲裁科和军转干部工作、信访维稳工作、局机关党支部、工会、妇委会、机关退休干部管理工作。

三、联系方式

地  址：合川区希尔安大道222号

邮  编：401520

网  址：www.hcrsj.gov.cn

公开电话：42756685