龙凤镇做好“引、育、留”文章着力开创 人才工作新局面
日期：2022-06-20
大中小
大中小
一是拓宽渠道“引凤来栖”。推行“党建引领、项目支撑、产业带动”发展模式，建立“科研院校+农业科技特派员+基地”农业产业技术指导体系，签约水产、红苕科技特派员2名，与西南大学甘薯育种、栽培研究专家团队长期合作；采取“1+N”带动方法，结对联系在外优秀人才39名，挖掘本土人才11名，储备后备干部29名。
二是搭建平台“筑巢育凤”。 积极丰富培养载体，采用“专家授课+基地实训+创业指导”精准培训模式，开展干部提升基层治理能力专题培训8场次、农技人员知识更新培训6期，累计培训农村实用人才300余人，培育农村劳务经纪人13名、新型职业农民120名、致富带头人19名，近两年，帮助8名村（居）干部获得高校毕业证书。
三是优化服务“留凤长栖”。围绕稳产保供、产业衔接等重点任务，厚植创业沃土，新修产业路14公里、机耕道12公里，整合生产扶持配套工程、应急抗旱工程等，壮大蜜柚、柑橘、花椒等特色产业8个；积极争取创业就业补贴、开展创业就业培训等政策支持，成功吸引14名外出经商人士回乡创业，发放求职创业补贴9.2万元。
扫一扫在手机打开当前页
