区人力社保局坚持党建统领促进业务工作融合发展
日期：2024-04-07
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合川区人力社保局以开展“党建统领·赶考亮卷”行动为契机，着力稳就业保就业稳定就业形势，着力增进民生福祉，提升公共服务水平，以实干实绩实效交出人力社保领域高分报表。（1）抓强赶考亮卷。构建以“1+3+8”为主的工作体系，拟定年度重点任务39个，建立领导班子成员逐项包抓、单位（科室）压实推进的目标化管理工作机制，实时跟踪落实。聚焦就业、养老等民生领域突出问题和服务对象急难愁盼问题，制定3项民生事项，开展三进三送、创业导师进商圈、智慧助老等活动10余次，切实办好暖人心、聚民心的实事。（2）抓实就业稳定。突出重点群体，扎实开展职业技能培训，不断优化就业服务，全力以赴稳定和扩大就业，在全区419个村（社区）全覆盖建成就业创业服务超市，让劳动者足不出村享受政策申报、求职招聘、创业服务等权益，去年城镇新增就业21105人，开展职业技能培训9273人次，落实惠企惠民资金2.59亿元，稳定就业岗位6.11万个。（3）抓细民生福祉。深入实施全民参保计划，以新就业形态就业人员、灵活就业人员、农民工等为重点，实施精准扩面，全区社保参保总人数达131.35万人，基本养老保险参保率持续巩固稳定在97%以上。完成养老待遇调整，补发基本养老金1.14亿元，惠及17.65万人。（4）抓深惠民有感。强化数字赋能，专题谋划“一件事”和“一卡通”应用场景，聚焦人社四大版块业务，形成1张核心业务架构图、4张核心业务拆解图。持续建设“15+5”人社便民服务圈，打造“3+N”人社驿站，将61项业务下放至最前端，把人社服务送到群众家门口。
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