合川区三项举措着力打造区域协调发展新高地
日期：2024-02-26
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合川区人力社保局主动融入新发展格局，深化沟通协调机制，不断拓展跨区域交流合作，以项目带动推进实现资源共享、要素互通、制度互联、待遇互认，促进人力社保事业协同发展新局面。一是纵深落实川渝人社全领域、全方位合作。落实川渝人社合作60项年度重点任务清单，助力打造合广长协同发展示范区，努力在就业、社保、人事人才、劳动关系、公共服务等方面协同发力，合力构建“便捷均等、普惠共享”的人社公共服务体系，为毗邻地区企业群众提供“零障碍”服务。二是持续加强秀山对口协同发展。根据秀山劳动者的培训意愿并结合当地需求，针对性帮助开展就业培训，通过现场、线上、掌上等招聘活动及政策性补贴，引导秀山劳动者到合川或主城都市区就业，实现两地岗位信息互通共享、人力资源产业协同发展，增强合川聚集功能和辐射带动作用。三是大力助推乡村振兴。接续加力巩固拓展脱贫攻坚成果，保持脱贫人口公益性岗位数量不低于1398人，新创建就业帮扶车间1个，增强就近就地吸纳脱贫人口就业能力，确保有就业意愿和就业能力的脱贫户（监测户）全部实现动态清零。
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